【互傳媒／記者 林明佑／彰化 報導】勞動部為了幫助失業超過30天的特定對象重返職場，推出「僱用獎助措施」，讓雇主可藉由補助期間強化勞工就業職能，提高聘僱意願，其中包含45歲以上的中高齡及高齡者。現年53歲原開設產品設計工作室的廷哥，雖然挺過疫情的考驗，但卻無法抵擋市場的競爭，最終不得不關閉工作室，還因此負債。所幸勞動力發展署中彰投分署二水就業服務台透過僱用獎助措施，成功媒合廷哥在彰聯精密工業公司找到一席之地，當上模具師父，讓他不至坐困家中，有機會東山再起！
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▲彰化就業中心聯合徵才11/16在彰化生活藝文館。（記者林明佑翻攝）[/caption]
廷哥在工作室歇業後，為養家糊口，他鼓起勇氣到彰化二水就服臺尋求工作機會！就服員蕭皓駿諮詢後得知，廷哥擁有工業產品設計的背景，並曾接觸模具相關技術，剛好當地的彰聯精密公司需要模具師父，因此推薦他應徵，但廷哥擔心工業模具範圍很廣，自己不一定能上手而猶豫。就服員持續鼓勵順哥的同時，也積極運用「僱用獎助措施」向公司爭取工作機會，並強化順哥面試技巧，表達他積極學習的意願，終於成功獲聘為模具師父。
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▲銀髮就業龍免驚，透過客製化的就業服務，結合政府的就業促進方案，重新找到自己的職場舞台。（記者林明佑翻攝）[/caption]
廷哥初到公司任職時，透過有經驗的師父帶領，加上他過去對工業模具的概念功底，從設計、製造到維護與修復，他逐漸掌握操作技巧。當就服員回廠訪視時，雇主誇讚廷哥認真且配合度高，技術上有不斷進步，而雇主看見他每天從彰化市區通勤一個小時到南彰化上工，還貼心為他補貼油錢。如今，廷哥已穩定工作3個月，順利轉換人生跑道。
中彰投分署表示，為拉近企業與求職者的距離，目前有結合轄區鄉鎮市區公所設置就業服務台，不僅能即時了解在地企業的用人需求，針對失業的中高齡等特定對象族群，也能透過客製化的就業服務，結合政府的就業促進方案，讓他們重新找到自己的職場舞台，例如「僱用獎助措施」即提供雇主進用公立就業服務機構推介的特定對象時，依身分別給予不同額度的補助，以中高齡為例，每人每月最高補助13,000元的津貼。歡迎有求職需求的民眾可向各地就業中心或就業服務台洽詢，更多就業機會可上「台灣就業通」網站查詢。
<產品設計工作室老闆53歲負債歇業 中彰投分署助他轉行當模具師父> 這篇文章最早發布於《互傳媒》
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