地方中心／台東報導
臺東縣府辦理性平案件調查工作坊暨職災宣導 為和諧友善工作環境努力為強化職場性別平等與勞動尊嚴，臺東縣政府11月辦理「113年性別平等工作法案件調查工作坊暨職業災害宣導會」，期望透過法令宣導與教育，確保勞工免於職場性騷擾的威脅，並建構一個和諧、友善的工作環境。此次活動參與單位涵蓋縣內政府機關、各級學校及民間企業，反應熱烈。
臺東縣政府表示，職場性騷擾防治需要政府、企業及社會大眾的共同努力，這也是縣府重視的核心議題之一。自113年3月8日性別平等工作法施行以來，事業單位的責任大幅增加，不僅須提供員工性騷擾防治教育訓練，且規定雇用30人以上的單位，除應使受雇者接受工作場所性騷擾防治教育訓練，亦應使公司內部專責性平事宜之人、董事、監察人、經理人及任職主管者，每年接受至少一次教育訓練。透過這些措施紮根性別意識培養，從根本打造一個不容忍性騷擾與性別暴力的職場文化。
臺東縣社會處說明，工作坊特邀勞動部專業人才資料庫中的陳旻沂律師分享性工法職場性騷擾案件調查報告撰寫重點，盼與會者受理時能更完整規劃性平措施，避免有不平等、不合理的行為，也提升組織單位形象。陳律師特別提醒，性工法新法內容中要求企業雇主接獲性騷擾申訴時及調查後的處理結果，都應通知地方主管機關。雖「未接獲申訴但知悉」性騷擾情形，雇主也有義務釐清事件及協助受害人申訴、適度調整工作內容或場所等補救措施。
社會處長陳淑蘭進一步指出，此次宣導會亦邀請臺東縣勞保局徐福義主任解說「職業災害認定」、「災保法給付相關規定」、「職災案例解說」為主題，以推廣提升勞工及事業單位對於職業災害保險及保護法與職災勞工重返職場補助資源之了解，進而職災權益觀念意識抬頭及職災勞工獲得適切協助。能夠為勞工提供更好的職災保障，並協助雇主盡到應有責任與減輕發生職災所產生的成本負擔。事業單位或勞工朋友有性別平等工作法或職場性騷擾狀況相關疑義，或勞工朋友遇有職場性別平等不當侵害等問題，可向社會處勞工行政科（089-328254轉377）尋求協助。
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