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怡和餐飲集團連續四年蟬聯「幸福企業金獎」 肯定肯德基及必勝客雙品牌幸福有感

威傳媒/ 2024.11.14 20:14

【威傳媒記者蘇松濤報導】

  怡和餐飲集團(「集團」)在台灣經營雙品牌肯德基及必勝客,於1111人力銀行舉辦2024年度幸福企業票選活動中,憑著其四大優勢「國際化氛圍」、「共好共榮」、「全人職涯」、和「永續發展」等深受員工認同,連續第四年榮獲「幸福企業金獎」,肯定其幸福有感的職場環境。

怡和餐飲集團連續四年蟬聯「幸福企業金獎」 獎項,肯定肯德基及必勝客雙品牌幸福有感
怡和餐飲集團連續四年蟬聯「幸福企業金獎」 獎項,肯定肯德基及必勝客雙品牌幸福有感

  怡和餐飲集團執行長李龍基表示:「團隊是怡和餐飲集團成功的基石,旗下雙品牌肯德基和必勝客重視人才。作為一家跨國企業,我們積極培養具國際視野的人才,致力促進員工與企業共同成長,創造幸福職場。對於四度獲頒幸福企業金獎,我們與有榮焉。」集團的ACE企業文化價值 (Agility 敏捷力、Customer-centricity 以客為本、Empathy 同理心)孕育創意苗圃,是雙品牌在瞬息萬變市場環境中以創新突圍而出的成功要訣。

台灣肯德基總經理謝宜芳(中)帶領員工參與活動,推動多元、平等和包容。
台灣肯德基總經理謝宜芳(中)帶領員工參與活動,推動多元、平等和包容。

  怡和餐飲集團人才及文化總監台灣石啟瑞表示集團榮幸獲獎之餘,也將持續往成長型組織邁進,打造更加數位化工作環境有效提升效率。集團擁抱多元共容,不僅營造國際化氛圍,也不斷努力廣納壯世代、外國人在台灣以及身心障礙者等不同背景人士成爲團隊的一份子,結合完善的全人職涯規劃,吸引優秀人才。

怡和餐飲集團重視嘉許文化,讓員工對公司績效有感。台灣必勝客總經理梁家俊(左)頒增獎項予其中一位優秀員工。
怡和餐飲集團重視嘉許文化,讓員工對公司績效有感。台灣必勝客總經理梁家俊(左)頒增獎項予其中一位優秀員工。

擁抱多元共容 國際文化氛圍

  怡和餐飲集團的團隊來自不同地區、背景和文化,成就了國際文化深厚的氛圍,既包容、開放且重視創新,鼓勵主管與員工間零距離互動及溝通。 為培養具國際視野的人才,優秀的員工會獲海外交流的機會。集團也提供遠距工作模式,讓後勤辦公室員工同仁享有彈性的出勤安排,同時能兼顧工作及家庭。

與員工共好共榮 締造雙贏局面

  集團注重嘉許文化,讓員工對公司績效有感,去年集團率先推出業界獨有的「利潤分享計劃」,與前線員工分享經營成果,激勵優秀的人才,締造僱主與員工雙贏局面。

怡和餐飲集團舉辦志工的活動如淨灘等,同仁踴躍積極參與,為環境出一分力。
怡和餐飲集團舉辦志工的活動如淨灘等,同仁踴躍積極參與,為環境出一分力。

全人職涯規劃 實現專業發展

  怡和餐飲集團重視人才,提供全面的人才養成培訓,有系統地深化員工的知識和技術。集團藉由內部晉升機會、培訓和教育資源、實現專業發展,為前線和後勤辦公室員工提供向上及橫向的流動機會。此外,集團推動「企業人才儲備計劃」, 透過完善職涯發展與餐飲管理培訓制度栽培明日領袖,同時亦致力實行建教合作,提升學生對餐飲業的知識。

怡和餐飲集團定期舉辦多元化的員工活動,促進部門間和諧。怡和餐飲集團人才及文化總監台灣石啟瑞(中)於體育競賽後與勝出隊伍合照。
怡和餐飲集團定期舉辦多元化的員工活動,促進部門間和諧。怡和餐飲集團人才及文化總監台灣石啟瑞(中)於體育競賽後與勝出隊伍合照。

承擔永續責任 共創綠色未來

  集團致力將永續理念融入日常營運與管理中,並引領員工積極參與各類環保及公益活動,推動減碳工作,貢獻社區。每一位員工在實踐永續的過程中,增強了使命感,與集團攜手共創綠色未來,為地球出一分力。

  「幸福企業票選」由1111人力銀行舉辦,是台灣年度備受矚目的優質僱主獎項。今年踏入第五届,吸引3,031家企業角逐,經由初審、網路票選、神秘客評鑑和活動小組評比,選出共495家「金獎」標章認證幸福企業,當中包括57家金獎餐飲企業。

圖片提供:怡和餐飲集團

(資料來源:威傳媒新聞-WinNews)

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