勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲的吳姓公務員4日被發現陳屍辦公室，疑似因遭受職場霸凌釀成不幸，勞動部接獲消息後，由政務次長許傳盛組成調查小組，將會於7至10個工作天內完成調查。不過，新北市議員李宇翔、黃淑君等人陸續接獲陳情，直指北分署長謝宜容涉及職場霸凌、濫權，甚至牽涉貪汙、圖利等問題，並將員工的沉痛控訴的陳情內容完整公開。
李宇翔在臉書更新有關北分署同仁輕生案處理進度，他指出大量陳情內容，皆控訴北分署謝宜容分署長的種種霸凌同仁情事，如大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等。
今年2月更有同仁受不了陳情勞動部，反被分署長威脅要法辦告密者，企圖製造北分署的白色恐怖。透過層層聯繫，他取得2月份同仁陳情書，攤開陳情書內容，發現謝宜容根本把自己當成北分署的皇帝，濫權至極，更涉嫌貪污、圖利等罪。
李宇翔怒批，出現這狀況，分署長沒被調查就算了，還能自恃自己「有綠色高層背景」可以「直升機高升」，指導同仁要有政治敏感度、政治正確等語。種種行徑不止顯示此人能力不足，更是敗壞民進黨名聲的不入流劣質官員。
李宇翔質疑，這種人，到底誰還在保她？現在還傳出高層要她週一開始休假靜待調查，依他看來，這種不適任官員早該立刻拔官送法辦。對此，勞發署北分署表示，靜待勞動部調查，而謝宜容目前請假中，配合調查。
以下為陳情書全文：
感謝這次議員、立委及媒體對輕生同仁輕生原因的關注，迫使勞動部不得不成立調查小組調查，個案部分就靜待勞動部的調查結果，會寫以下這段話的本意只有一個，就是「不希望再出現第二位輕生」的人員，所以我們想控訴勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署謝宜容分署長對分署內諸多員工的職場霸凌，因為我們都無法再次承受發生這樣的憾事。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署自112年3月1日由謝宜容分署長上任以來，塑造重視員工福祉、體恤同仁的表象，時常說同仁的權益是她最重視的，實則不然。
謝分署長經常以言語霸凌（例如：大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等）方式對待同仁，前一刻飆罵主管下一秒在基層同仁面前哽咽落淚，達到溫暖的人設，反覆無常濫用分署長權力，有時枝微末節都要向他報告，否則就是「欺君」，有時卻被飆罵連這種小事都要報告，不明確告知需改善之處，時效將近卻又責怪單位未予請示，時常在面商時大分貝飆罵主管及承辦人，內部氣氛愈加壓抑，造成許多同仁身心俱疲，聽聞有些同仁心理上壓力大到去看身心科，吃抗憂鬱的藥物。
長官傲慢的態度及高壓的環境使得內部人員離職或調職的比例顯著上升，達到謝分署長上任前的2至3倍，一級單位主管都換了一兩輪，且多為降調他機關或提早退休，同仁部分也人心惶惶也走了約二三十位，要不是其他一層的督導長官還撐著，一同為謝分署長的奇思妙想尋求解方，想必離職率是當前的好幾倍，謝分署長對於人員異動頻繁並未檢討實際原因，僅以跟不上腳步的人就離開，北分署不需要這些人。
113年2月已有同仁陳情至勞動部，勞動部高層並未立案調查，高層僅以口頭告知謝分署長注意言行，草草結案，事後謝分署長震怒，清查誰是告密者，有如白色恐怖。為什麼謝分署長會這麼有恃無恐，因謝分署長多次以自己「有綠色高層背景」、「直升機空降」而自豪，且時常告知大家要有政治敏感度、政治正確等話語，此番言論是否坐實外界傳言謝分署長是綠營的人馬。
此外，謝分署長的專業職能也令人質疑，對於北分署業務職業訓練、就業服務、技能檢定一竅不通，經歷皆為新聞媒體、公關專業的她，用外行領導內行的方式強硬手段執行業務，非上班時間用Line交辦公務，讓大家沒有休息時間，造成精神耗弱，要不時確認有無新交辦事項，以為假日就會放過大家嗎？不可能的，六日照常交辦業務，這些交辦的工作都是超出原本的工作職掌，假借要我們「高2階思考」的名義，實則一切都是壓搾我們的努力成果，達到她去向上級長官邀功、拍馬屁，對我們的本職業務根本完全無意義、毫無助益。
這樣的管理風格，造就了一個有毒的工作環境，已對部門內部帶來難以挽回的影響。不僅影響了同仁的工作心情，更讓部門的服務質量與發展前景蒙上陰影。在此情況下，許多同仁的專業熱忱和奉獻精神難以延續，部門的凝聚力也隨之消退。
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