台灣將引進印度移工！勞動部今天（8日）宣布，雙方近日召開首次工作層級會議，達成多項共識，首批將引進1000名印度移工，其中5%採直聘制度，初期以引進傳產製造業為優先。至於具體時程，勞動部表示越快越好，但細節還需要和印度方討論。
勞動部長何佩珊指出，首批引進的1000名印度移工以小規模穩健推進，雙方署長層級主持的定期線上會議監督進展。會議原則上每2個月舉行1次，必要時隨時召開臨時會議。她說，該計畫不預設年限，未來將根據執行成效滾動修正，如評估效果良好，將考慮擴大行業和人數，逐步擴充至其他有缺工需求的領域。
勞動力發展署署長蔡孟良說明，雙方同意建立直聘專責單位以推動直接聘僱制度，台方由勞動力發展署直聘中心負責，印度則由海外移工保護司作為專責機構，並藉由印度的eMigrate 2.0系統來協助整合管理。蔡孟良指出，印度移工過去尚未使用過直聘模式，這是雙方首次嘗試的合作模式，對未來的雙邊勞務合作具實驗意義。
蔡孟良表示，此次合作只是「新增一個來源國」，並不會排擠本地勞工機會，而是給雇主更多選擇以解決長期人力短缺問題。
對於社會上對於移工犯罪率的疑慮，蔡孟良指出這是偏見，根據統計，印度移工的犯罪率不僅低於一般認知，甚至低於台灣本國人。他呼籲社會大眾應以包容態度接納不同國籍的勞工，並強調未來將確保引進的移工符合我國法律要求。
至於引進的具體時間表，蔡孟良坦言，「勞動部當然希望越來越好」，考量到雙邊行政和法規整合、系統測試等流程，需要跟印度方討論，還需一些時間。
他以日本引進印度移工的經驗為例，整個流程需耗時約1年，勞動部將在雙邊法規完成溝通後盡早推動，確保台灣企業能及早受益於這項合作計畫。（責任編輯：鄭宏斌）