【警政時報 蔡宗武／高雄報導】
高雄市議員陳麗娜與高醫工會代表今（7）日召開記者會，嚴厲抨擊衛生局長黃志中在大同醫院員工權益保障議題上的處理方式，指控其違背承諾並要求下台。
事件源於衛生局8月確定長庚醫院獲得大同醫院優先議約權後，於9月10日召開第一次「大同醫院員工權益保障會議」。根據陳麗娜提供的錄音和會議記錄，黃志中當時承諾「員工權益談不攏就拿掉優先議約權」，並在會議記錄中明確寫道「員工就業保障、市民就醫權利係為本次議約首重內容，倘其中缺一，第一順位喪失議約權利。」
然而，在9月20日的第三次會議上，高醫工會表示暫不出席，衛生局卻在勞方代表缺席的情況下繼續開會，並做出7點會議結論。這些結論隨後被長庚醫院用作召開說明會的依據，並最終於10月18日完成簽約。
陳麗娜質疑這種做法的合法性，並向勞工局長江健興詢問勞工不在場的勞資協議是否有效。江健興表示，在勞方缺席的情況下所達成的協議「不算數」。陳麗娜進一步指出，衛生局的種種不合法作為，最終責任應該落在最高層級的人身上。
高醫工會理事長柯心炫也表達了強烈不滿，指出黃志中多項承諾最終未能落實到長庚的勞動契約中。例如，原本承諾的加薪5000元應計入本俸，但最後卻變成留任獎金，這樣就無法計入退休金。此外，工會要求的年資一律概括承受，最後也只承認員工在大同的年資，之前的年資完全不予承認。
柯心炫特別強調，9月20日的會議完全沒有勞工代表出席，衛生局之前的承諾全部翻盤，卻沒有告知高醫工會最後的決議。他表示，由於黃志中目前仍在高醫工作，工會原本基於同事情誼很放心，沒想到卻被一再欺騙。
陳麗娜最後指出，最近高雄市政府似乎在打壓言論自由，包括有人因在她的臉書平台發表不同意見而被告，高醫體系醫院副院長因言論不符市政府立場而被要求下台。她批評衛生局「把白色恐怖發揮得淋漓盡致」，呼籲尊重市民了解真相的權利和言論自由。
此事件引發了對勞工權益保障、政府部門透明度以及言論自由等多方面問題的關注。陳麗娜建議高醫體系可以通過司法途徑來釐清整個事件的真相。事態發展備受各界矚目，後續發展有待進一步觀察。
針對陳麗娜議員記者會指控，衛生局發出澄清：合約保障市民及員工權益，推動市醫改革，本局召開兩次員工權益會議，工會拒絕出席第三次會議，衛生局要求長庚保障留任員工權益，並要求高醫妥善安置回歸員工。
長庚案增加10億公益金，惠及市民。70歲以上長者、低收入戶與身障者享有掛號費優惠，並建置重度級急救責任醫院。
衛生局呼籲陳麗娜議員關注市民健康權益，不要斷章取義。合約保障留任員工每月增5000元併入退休金，認定高醫體系全部年資。呼籲勿散播不實訊息。
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