【焦點時報/記者張淑慧 報導】高雄市議員陳麗娜今(7)日與高醫工會理事長柯心炫、大同醫院外科主任蔡泰興等20多位代表召開記者會，指控衛生局長黃志中違背承諾，損害大同醫院醫護人員權益。
據陳麗娜表示，黃志中於9月10日召開的「大同醫院員工權益保障會議」中承諾，若長庚醫院與大同醫護人員無法達成協議，將取消長庚的優先議約權。然而，黃志中卻在9月20日在勞方代表缺席的情況下，單方面做出會議結論，並於10月18日與長庚簽約。
陳麗娜強調，她已就此事向勞工局長江健興詢問，後者表示在勞工不在場的情況下達成的勞資協議是無效的。高醫工會嚴厲譴責黃志中的行為，認為其出賣了大同醫護員工的勞動權益，並要求黃志中下台。
接著13日會議勞資雙方未有共識，20日第3次會議高醫工會表示暫不出席，然而衛生局不但繼續開會，還在勞方代表不在場情況下做成7點會議結論，讓長庚得以據此召開說明會，進而在10月18日完成簽約。陳麗娜表示，勞工局在第一次會議曾表示「企業工會在集體勞動條件訴求具代表性,有權為相關會员争取權益。」認定高醫工會就是替會員和長庚談判勞動條件的代表。
陳麗娜在記者會前向勞工局長江健興詢問勞工不在場的勞資協議是否算數，江健興也認為那天所談「不算數」。他認為衛生局種種不對勁、不合法作為，最上面的人是誰應該已呼之欲出。她建議高醫體系可以循司法系統，釐清整個事件的真相。
高醫工會理事長柯心炫表示，黃志中強調的勞動權益最優先，然而他承諾很多事項信誓旦旦會要求寫在契約裡，最後在長庚勞動契約裡面完全都不存在，甚至變質。包括加薪5000，工會強調要放在本俸，結果長庚用留任獎金處理，這樣一來就不能放在退休金裡。工會要求年資一律概括承受，但9月20號變成只承認員工在大同的年資，以前的年資完全不予承認，定期轉正也未納入契約。柯心炫指出，9月20日會議一個勞工代表都沒有，衛生局以前說的全翻盤也沒有告訴高醫工會最後的決議。由於黃志中現在也還在高醫工作，工會基於同事情誼本來很放心，沒想到被一騙再騙。
陳麗娜最後表示，最近有人在她的臉書平臺發布逆耳言論就被告，高醫體系醫院副院長講話不如市政府的意也被要求下臺，衛生局把白色恐怖發揮得淋漓盡致，想盡辦法打壓言論自由讓許多人住嘴不要講話。市民有了解真相的權利，她要求衛生局尊重大家的言論自由。
衛生局澄清：合約保障市民及員工權益，推動市醫改革，本局召開兩次員工權益會議，工會拒絕出席第三次會議。衛生局要求長庚保障留任員工權益，並要求高醫妥善安置回歸員工。
長庚案增加10億公益金，惠及市民。70歲以上長者、低收入戶與身障者享有掛號費優惠，並建置重度級急救責任醫院。
衛生局呼籲陳麗娜議員關注市民健康權益，不要斷章取義。
合約保障留任員工每月增5000元併入退休金，認定高醫體系全部年資。呼籲勿散播不實訊息。
(圖/ 記者張淑慧 翻攝)