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桃分署「職務再設計」服務方案 助企業續留中高齡員工

台灣好報/ 2024.11.06 14:47

【記者 彭慧婉/桃園 報導】為幫助中高齡勞工克服因年齡帶來的生理限制,提升其勞動參與,勞動部積極推廣「中高齡職務再設計」服務方案,協助企業透過職務再設計策略續留中高齡勞工,提供輔助工具、調整工作方法、改善工作條件等,也倡議事業單位改變人力運用觀念,讓中高齡勞工繼續在工作崗位上貢獻其專業技能。

▲全電動升降台車輔具,改善搬運造成之體力負荷。

巧帛窗簾股份有限公司聘僱近7成的中高齡者,其中窗簾部需搬運布料、車縫加工、包裝出貨等工作,公司雖然有自製推車協助材料搬運,但仍需合力搬抬較重布料,繁重的工作使中高齡員工的腰、背和雙手都感到疼痛不適,以及長時間以彎腰的方式操作針車縫製布料,無法靠背而導致腰背常感到痠痛不舒服,手工縫製窗簾布對光源的需求較高,也讓員工用眼越來越吃力。

經過桃竹苗分署職務再設計輔導後,提供中高齡員工客製化工作台車協助包貨及理貨作業。而進出貨區到工作區距離較長,則配搭運用全電動升降台車,減少搬運過程中彎腰頻率。進行針車、理貨作業時,依據工作性質提供符合需求的座椅,並且同時提供坐姿調整建議。此外,也配備磁吸式照明燈,幫助她們快速識別針車位置,減輕視覺疲勞,同步提升工作效率與精確度,再經過輔具的支援及整體的工作流程與動線後,員工們身體負荷明顯減輕許多。

桃竹苗分署長賴家仁表示,「中高齡職務再設計」透過改善工作流程、工作環境及補助輔具等方式,提高工作效能,讓職場環境更適合中高齡員工,也能有效留任擁有豐富經驗與技能的中高齡員工。而桃分署致力推動中高齡就業服務,除了「職務再設計」計畫外,民眾還可申請之壯世代就業獎勵,雇主可申請之職場支持輔導費、繼續僱用高齡者補助計畫等等多元補助措施,歡迎有相關需求的民眾及企業可上「45+就業資源網」( https://45plus.wda.gov.tw ) 查詢相關資訊,或洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心(電話: 03-558-3456)。(圖:桃竹苗分署提供)

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