(中央社訊息服務20241105 12:07:14)國立臺南大學創新育成中心於10月30日舉辦「徹底坦率-有溫度而真誠的領導」課程，吸引多位企業人士參加。隨著商業環境的快速變化，真誠與具人性化的領導風格越發重要。本次課程幫助管理者和企業領袖提升領導力，並培養情感智慧與透明度的領導風格。
「徹底坦率」課程的設計促進管理者在日常工作中以真誠的態度與團隊互動，進而提升整體績效。坦率且具溫度的領導方式有助於建立信任和團隊凝聚力，並能進一步提高員工的滿意度和忠誠度，最終實現更卓越的工作成果。課程講師張志維更進一步探討管理者的三大職責：提供指引、打造團隊和取得成果，並說明這些職責之間的關聯與責任。透過實際案例，他幫助學員更清晰地理解作為管理者應承擔的責任，以及如何建立信任，促使員工願意長留公司。
學員分享課程讓他們對管理者角色有更深刻的認識，也學習如何在工作中實踐坦率而真誠的領導風格。講師對管理者職責的深入分析，讓他們明白如何在團隊中創造開放的氛圍並有效建立團隊信任，這對他們未來的管理工作帶來重要啟發。
南大創新育成中心主任邱聖貴表示，中心將持續舉辦相關領導課程，為管理者提供交流與成長的平台，期待學員能在學習中不斷精進管理能力。透過這些實務導向的課程，南大致力於協助企業管理者以更全面且具同理心的方式領導團隊，進一步提升組織的營運績效。