迷你編制大展身手　「小型人力資源提升計畫」助新創公司成AI服務供應商

（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】為協助企業健全人才培訓發展，勞動部勞動力發展署中彰投分署持續推動「小型企業人力提升計畫」，提供51人以下公司輔導諮詢及教育訓練課程。身為新創公司的睿德系統有限公司，初期員工僅有4人，編制雖然迷你但卻有大展身手的前瞻企圖，透由勞動力發展署中彰投分署徵才媒合服務，網羅製造業具發展潛力人才，並結合「小型人力資源提升計畫」進行跨域人才培育，迅速轉型為AI智動化專業服務供應商，在AI的趨勢浪潮中走出專屬的道路，迎接智慧製造的變革挑戰。

睿德系統有限公司目前主要的營運項目為提供中小企業「人工智慧系統整合」與「自動化產線」的相關技術服務。該公司陳正偉總經理表示，人工智慧技術應用結合環保減碳意識已是時勢所趨，對於專營工業製造的新創公司來說，搭上變革的浪潮既是挑戰也是機會。以該公司而言，透過中彰投分署的徵才媒合服務，逐步補充新血才壯大為9人團隊。然而，新加入的夥伴雖然在製造業的背景相當出色，但在自動化設備的規劃設計上卻略顯青澀，影響整體目標的推進。

幸運的是，中彰投分署的「小型企業人力提升計畫」提供了專業輔導資源還有訓練補助，公司藉此鼓勵員工參與人工智慧應用、智慧節能與碳排監控等訓練課程，讓這些新手們能快速上手，也成為睿德發展的重要契機。例如陳總經理以身作則參與智慧節能與碳排監控等相關課程，取得ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查標準主導查證員資格，並應用於建置廠內電能碳排監控系統。總經理特助曾薰誼受其影響，透過外訓課程成為公司內部培育智慧製造減碳路徑輔導員的內部種子講師，以及專業電控工程師施宗旻則擔任睿德FANUC控制器班種子講師，共同協助提升員工規劃技術，這些努力也順勢帶動業務訂單的流量。