【警政時報 蔡宗武／高雄報導】
高雄市衛生局高層官員濫用職權兼職並領取高額獎金的行為引發爭議，根據高雄市議員今日在社交媒體上的發文指出，高市衛生局的三位高級官員涉嫌利用職權，在市立醫院兼任院長和副院長職務，並藉此獲取豐厚的獎金收入。
根據現行法規，公務員原則上不得兼職，即使因公務需要而兼職，也不得兼領薪酬。然而，這些規定似乎只對普通公務員有效，而對於那些擁有權力和地位的高層官員來說，卻存在諸多漏洞可以鑽營。
據悉，衛生局這三位高層官員在本職工作已經十分繁忙的情況下，仍然在市立醫院出現人事問題時，選擇自己兼任院長和副院長職務，而不是聘請專業人士來處理這些問題。雖然他們無法領取醫院的薪水，但卻可以獲得高額的獎金，這些獎金甚至是他們公務員薪水的兩到三倍。
這些官員聲稱，他們在月初領取公務員薪水，月中領取醫院獎金，因此不違反「不得兼薪」的規定。然而，無論獎金是否被視為薪水，事實上他們每個月都能輕鬆獲得雙重收入。
這種做法引發了公眾對於權力濫用和利益輸送的擔憂，有人質疑，這些高級官員在本職工作已經十分繁重的情況下，是否真的有足夠的時間和精力來妥善管理醫院，更令人擔憂的是，這種「球員兼裁判」的做法可能導致監督缺失，如果這些官員濫用職權或怠忽職守，將很難得到有效的制衡。
事實上，有跡象表明，在這些高級官員兼職後，某些醫院的問題不僅沒有得到改善，反而變得更加嚴重。例如，民生醫院在院長和副院長由這些官員代理兼職後，出現的問題反而更加頻繁。
針對陳麗娜指控，衛生局回應稱，潘炤穎副局長、廖哲宏主任秘書和林盟喬執行長的薪資均依法規支給，無兼職兼領雙薪情事，衛生局強調，市立醫院獎勵金發放符合規定，高層代理院長職務也經市府核准，該局呼籲議員理性問政，若有違法事證可啟動調查機制，而非透過媒體無的放矢。
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