商傳媒｜記者金政美／台北報導久舜營造於昨日（10月27日）在陽明山美國渡假村舉辦家庭日活動，吸引近300位員工及其眷屬參與，現場氣氛熱鬧非凡。本次活動與企業的ESG永續發展理念緊密結合，鼓勵參加者共乘或搭乘大眾交通工具前來，有效減少碳排放，展現公司對環境保護的長期承諾。
董事長林世貞強調，員工的幸福感和家庭的和諧是企業持續成功的重要基石。本次家庭日活動不僅促進員工間的交流，也體現了公司對員工及其家人的深切關懷與支持。家庭日活動豐富多元，董事長與總經理蔡長榮共同帶領員工及其家屬參與植樹，身體力行推動環境保護。此外，現場設置了多個趣味互動遊戲區，讓大人小孩共享歡樂時光。為呼應環保理念，公司號召員工自備環保餐具，減少一次性用品的使用，實踐綠色生活方式。
久舜營造長期致力於ESG領域，並不斷推動員工的專業發展與職涯成長。公司提供完善的教育訓練、跳升制度及考照培訓，幫助員工提升專業能力，無論是新進員工還是資深員工，都能透過持續學習實現職場上的突破。
自2022年以來，久舜營造針對服務滿一年的正式員工，推出了育兒津貼及長照補助，為員工家庭提供實質的經濟支持。家中有三歲以下子女的員工，每月可獲得一萬元的補助，第二名子女可享七成津貼。公司還為員工需要長期照護的父母提供每月一萬元的補助，減輕員工在育兒與長照方面的負擔。此外，久舜營造貼心設置哺(集)乳室，滿足新手媽媽的需求，進一步提升公司內部的幸福職場環境。
台灣預計將於2025年邁入超高齡社會，隨著高齡人口增加，經濟壓力與職場不友善成為育兒與長照的主要挑戰。久舜營造從員工角度出發，為員工家庭提供全方位支持，幫助員工在工作與生活中取得平衡，進一步強化了公司的留才策略。