【創新聞記者黃清暉/台北報導】台灣環境部近日公布的碳費三子法和部長彭啓明提出的「公部門永續長聯盟」政策，碳定價時代已正式展開，碳費的徵收不再僅僅是道德驅動，而將成為企業與政府推動綠色成長、提升競爭力的必要之舉。環境部計劃藉由內部碳盤查、電動車替換等措施加速政府部門的減碳進程，並帶動國內產業逐步實現淨零轉型。在此背景下，公部門永續長聯盟的推動顯得尤為重要，聯盟的成立標誌著政府對永續治理的重視，旨在整合政府機關的永續工作，並引入創新思維與公私協作。隨著全球碳定價時代的來臨，企業與政府紛紛加速減碳，朝向淨零轉型的目標邁進。
ESG華人企業永續聯盟長期致力於培育涵蓋環境、社會及公司治理（ESG）領域的專才，課程內容著重於實務應用，涵蓋ESG框架、企業永續報告書識讀、碳盤查、AI技術應用等核心知識，打造出一批具備前瞻性視野的永續管理專業人才。因應「公部門永續長」政策，聯盟近期將推出「永續長」(Chief Sustainability Officer) 進階課程。不僅為已有永續管理師基礎的學員提供進階學習，也為公私部門培養更精準的ESG人才，協助各級單位面對淨零挑戰和碳費制度帶來的機遇。
ESG華人企業永續聯盟主席吳佰鴻受訪表示，聯盟計畫推出的「永續長」課程將聚焦於加強學員實務操作技能，培養學員在碳定價與碳中和的框架下，掌握碳盤查和綠色採購的策略。課程內容將參考國內外先進的永續實踐經驗，包括英國、新加坡等國在政府部門設置永續長的成功模式，並邀請產官學界專家授課，透過實際案例分享及實地參訪，加強學員對綠色生態系、循環經濟及再生能源的理解與應用。
吳佰鴻進一步表示，未來透過「永續長」進階課程助力台灣綠色成長，從根本上提升企業與政府的永續治理能力，加速公私部門減碳步伐。聯盟期盼透過持續的永續人才培育，讓台灣在面對淨零轉型與碳費制度推行的挑戰中走在前列，不僅實現國內減碳目標，也在國際舞台上展現台灣的永續承諾。
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