懂得著眼未來培養實力，往往是成功人士的共同特質。永慶房屋業務協理方宜仁，就是「蹲得越低，跳得越高」的最佳寫照！
方宜仁在2018年時加入永慶，當時的房地產市場並沒有這幾年熱絡，上升期還遇到「新冠疫情」攪局。不過方宜仁總是能把握機會、積極出擊，因此業績不降反升，第三年就登上年度「千萬經紀人」風雲榜，更自第五年躋身為永慶「首席服務團隊」，讓他月收入最高到達40萬。
職場得意、情場更幸福，方宜仁分享，今年不僅一口氣達陣結婚、買房的兩大人生目標；由於在永慶房屋只要績效達標，每月還加碼最多2天的「有薪充電假」，讓夫妻兩人能在婚禮之後，前往新加坡、馬來西亞、日本度過長達兩週的蜜月旅行，他笑說「現在離五子登科，只差一步。」
走過茫然與未知 在永慶新出發
方宜仁27歲才以新人之姿入行，也是他的第一份正職工作。他分享，「當時對未來很茫然，以前讀的專業也比較冷門、不好找工作，剛好有朋友在永慶上班，知道在這裡可以從零學起，還有新人保障收入，就決定試試看。」
回想剛入職時的心情，方宜仁分享，公司提供業務新人「每月5萬」收入保障，不綁約、沒有相關經驗、不須業績達標都能領！保障期後還有月底薪，跟傳統業務不同，對沒有任何經驗的新手房仲，就像定心丸，可以穩下心來學習；加上永慶房屋還有「一對一師徒制」，只要肯學，工作很快就能上軌道。
2024年方宜仁先後完成買房、結婚等人生目標。（圖/方宜仁提供)
高底薪、高獎金的工作，讓方宜仁有能力帶給家人更好的生活。（圖/方宜仁提供)
師徒制讓「團隊共戰、誠實」文化落實
在師父的幫助下，方宜仁入行3個月時成交了第一筆案子。他說，房仲新人最大的挑戰，在於實戰經驗的累積，「所以有人帶、有系統的學習很重要。」當時的方宜仁就是靠不斷的帶看，了解客戶的思考模式與需求、熟悉周邊社區的環境條件，逐步掌握服務訣竅，師父也會點出他的不足，幫助他能持續成長。
印象最深的一次服務故事，則是方宜仁透過客戶介紹，前一晚才接到售屋的委託，隔天下午就成交。他表示，「在永慶的訓練很扎實，我們會從市場趨勢、房屋條件、周邊行情來切入分析，用誠實與專業獲得客戶的信任；重視團隊共戰的永慶文化，也讓買賣方資源可以共享，成交就不難。」對方宜仁來說，永慶人著裝標準制服，不僅是為了向客戶展現專業，也是永慶「先誠實再成交」理念的傳承，更加固了團隊間的信任與羈絆。
把機會留給自己 創造百萬年薪
近期政府推出房貸新政策，延緩房市買氣。對此，方宜仁認為，「如果你是考慮進入房仲業的新人，其實不用太過煩惱，首購或換屋的需求沒有不見，只要穩紮穩打，做好買賣雙方的溝通服務，主動為客戶的疑慮提供解決方法，新人也有機會為自己創造超過百萬的夢幻年薪！」
機會是留給準備好的人，迎接2025年，永慶房屋提供業務新人的保障不變，不只有「前12個月保障每月5萬」還有高底薪制度，新人期後保障每月3萬8000元起，隨著職級晉升，最高可領到7萬5000元的月底薪，業績獎金另計，讓收入更上層樓也更有保障。
永慶房屋一對一師徒制團隊共戰文化，有助於房仲新人立足。（圖/方宜仁提供)
從新手業務到房產達人，方宜仁分享，「進永慶後最大的轉變，是我的生活開始有明確目標，知道自己該做什麼。認識的人越多，看事情的角度就不一樣了，客戶與永慶的學長姊都是我的學習對象，學待人處事的道理、投資理財的思考以及自我提升的方法，期許能力與收入都繼續成長！」