臺南市政府人事處舉辦壯世代論壇 探討高齡化社會中的新機會

【創新聞記者黃清暉/臺南報導】23日臺南市政府人事處成功舉辦了一場以「超高齡大浪潮~壯世代的機會大門」為主題的演講活動，旨在探索高齡化社會中壯世代的挑戰與機會。本次活動特別邀請臺南市壯世代教科文協會常務理事謝詠琳老師擔任主講嘉賓，分享她對壯世代理念的深刻見解與實踐經驗。副處長彭吉雄在開場時代表人事處致詞，表達對壯世代理念的認同和支持。

謝詠琳在演講中深入闡述了壯世代的核心理念——這不僅是對年齡的重新定義，更是一場社會運動，強調「壯」即代表強壯、充滿活力與智慧。她鼓勵與會者重新思考高齡化社會中的「工作」與「貢獻」，指出壯世代不應被視為依賴群體，而是能夠在工作場域和社會發展中持續發揮影響力的積極角色。壯世代的目標是協助這些有經驗、有能力的中高年齡層在職場上找到新的機會，並與年輕世代共同創造跨代融合的社會。她還提到臺南市面對超高齡化社會的挑戰越來越顯著，市府各級單位應該攜手協力，為壯世代開啟更多機會，讓這些具備豐富人生閱歷的族群重新投入社會，並以智慧與經驗為城市發展注入新的動力。特別是在接近退休年齡時，對未來充滿不確定感。然而，壯世代的理念正是幫助這些人擁抱變化、接受挑戰，並在職場與生活中找到新的定位與意義。

人事處處長游梅子也在會後發表感言，她談到自己與壯世代的初次接觸，源自於今年六月份在財政部的一場演講。當時謝詠琳老師的講述使她對壯世代這個充滿活力與正向能量的概念留下了深刻印象。舉辦此次活動的動機之一是自己調任至臺南市府後，發現部分同仁尚未達到退休年齡便表示想要退休，促使加速策劃這場活動，藉此激勵員工重新思考工作與生活的價值，並幫助他們以壯世代的精神面對未來。

論壇結束後，許多參與者表示受益匪淺，他們不僅對壯世代的概念有了更深的理解，還看到了自身在未來可以扮演的角色與機會。透過這次活動，臺南市政府人事處成功為員工打開了一扇通往未來的大門，啟發了許多人重新思考壯世代的價值與潛力。

臺南市壯世代教科文協會理事長褚顯明也特別在生日這天全程參與這場活動。褚顯明會後受訪時表示，這場活動的成功舉辦不僅展現了市府對壯世代理念的重視，還為未來更多類似活動鋪平了道路。期待未來有更多人能加入壯世代的行列，為社會創造更多正向的影響力。