記者孫詩蘋/台中報導
台中市某身障庇護性就業機構,傳出有社工舉發有員工性侵員工的情況,不料受害者家長竟向民代陳情,表示不想報案,怕造成機構麻煩,導致身障子女丟了工作。台中市議員陳文政感嘆,庇護性就業職缺稀少,低流動高封閉,父母愛子心切,在工作機會與法律權益的兩難下,才會出現如此的反應。
台中市議會民政業務質詢,市議員陳文政針對身障者性侵發生率偏高,以及庇護性就業職缺搶少兩部分進行質詢。陳文政表示,自己9月接到民眾陳情,表示自己的孩子是身障者,目前正在民間庇護性機構工作。社工發現有其他員工性侵他的孩子,將依照處理流程採取法律行動。陳情民眾憂心,一旦進入法律程序,恐造成社福機構困擾,甚至丟掉工作,遂找上議員陳情。
陳文政表示,「庇護性就業」是針對有工作意願、但工作能力不足的身障人士所設計,可以在內部進行照顧與職業訓練,其最終目標為轉銜到一般職場,獲得自力更生的能力,但全國「庇護性就業」職缺稀少,台中登記在案之庇護工場,更僅有8家、109個名額,導致很多有能力轉銜到外面職場的身障員工也不願離開,深怕「一離開,就回不來了」,造成庇護性職場「高封閉、低流動」的情況。陳文政指出,台中市15-65歲的身心障礙勞動力人口,就有6.7萬人,裡面不乏需要庇護性就業的身障朋友,現在全市登記在案加上民間的庇護性機構,僅能提供幾百個職缺,僧多粥少、競爭激烈。
陳文政表示,感謝該案社工人員的警覺以及機構的配合,該受害者的工作權益也會受到保障。但受害家長的反應,也嚴重凸顯了庇護性就業的困境,以及家長對身障子女謀生與照顧的憂慮。他呼籲政府應不分地方中央,一起針對「身心障礙者性侵害預防」及「庇護性就業不足」兩項問題提出有效的解決方案,為身障朋友建構更有尊嚴、更有保障的環境。
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