CNEWS匯流新聞網記者唐有為 謝東明／台北報導
新北市警察局近日發布了多波人事升遷屢受爭議，尤其日前發布新的中階警官異動消息，更激起基層熱烈討論。臉書社群平台靠北police粉絲專頁上，就有網友質疑本次人事異動，根本就是在為某些人開方便之門，量身訂做，新北市警局此番人事操作，十分耐人尋味，更讓人有無限想像空間。
靠北police網友po文，新北市警局的升遷積分制度，目前是否已經跳脫了警政署的升遷規範而獨立作業？除了有2線3星、排名第13的官警可以直升副分局長，接著有排名第32名官警可直升刑大技正職務；而最新一波調整，居然有排名87名的秘書室主任，直接跳過排名在前面的86位官警，直接躍升副分局長重要職務。網友直呼，「新北市警局的人事升遷，沒有最扯只有更扯。」
據警界人士指出，2線3星官警一般升遷，會由丙區分局至乙區分局，而後到甲區分局，逐步調整服務地區，以備齊升遷資歷，這段過程最少需要3到5年不等歷練，晉升2線4星職務，最後經由市警局局長圈選合格且優秀的官警，報警政署核備後，才能派任副分局長等重要職務。
警界人士表示，本次排名87的涂姓秘書室主任，能與前面總共86名的官警競爭後突出，受長官青睞，一躍而升為副分局長一職，省下了最少3到5年時間，難免會讓許多基層官警艷羨。
據指出，觀察本次人事調整，能平地躍升新北市副分局長職務，足可見涂姓主任深耕地區，維持地利人和的能力，雖然本次升遷幾乎史無前例，令許多官警羨慕，但最後能受警局長等長官的圈選，也是對這位基層官警在工作表現上的認同與肯定。
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