金門與勞動部合辦性別平等工作法性騷擾防治法令說明

【勁報記者于郁金/金門報導】為加強各界對於新修正職場性騷擾防治內容之認識及瞭解，消除職場性騷擾，並協助事業單位建立職場性騷擾防治及申訴調查機制，金門縣府社會處與勞動部近日在金門縣文化局三樓會議室合作辦理「113年性別平等工作法性騷擾防治法令說明會」。

    
社會處說明，本說明會邀請中央研究院歐美研究所兼任研究員—焦興鎧教授擔任講座，內容包括「工作場所性騷擾法規之知能運用、性別平等意識培力及案例分析」及「工作場所性騷擾調查策略及技巧」，來強化各界對性騷擾防治之基本概念、相關法規及調查處理流程的認識。

    
社會處表示，性別平等工作法部分條文業於112年8月16日修正公布，部分修正條文自113年3月8日生效，修訂要旨包括建立公權力介入的外部申訴管道、行為人為負責人時加重行政罰及加重懲罰性賠償、強化雇主防治意識與責任、完善被害人保護及扶助等，並規定事業單位僱用10人至29人者，即應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示，期許能建立更安全、更安心及免受職場性騷擾之友善環境；如有其他與性別平等工作法相關問題，可洽詢縣府社會處勞工行政科，電話082-373291。