台鐵產業工會持續爭取合理待遇．國民黨立委張嘉郡今質詢時提及，台鐵10月初遞交的《從業人員待遇表》草案中，新進人員已有較舊版調升3000元，但原任人員卻未調整，擔憂未來因薪資不公平導致罷工，對此交通部長陳世凱解釋，表示確實是不公平才調，因從業人員比原任人員低，所以第一步是讓從業人員先拉上來。
立法院會18日繼續進行行政院長卓榮泰施政報告質詢，張嘉郡質詢時提及，台鐵公司10月初有一份《從業人員待遇表》草案，其中將新進人員起薪調薪3000元，然而公司化後，原任的1萬多名員工待遇卻似乎都沒有更改，這項消息是否屬實。
卓榮泰回應，強調台鐵在公司化後，財務上必須有全新、因應公司治理方式去調整內部待遇跟各項福利，認為應在財政狀況可控範圍內逐步調整；隨後張嘉郡重申，強調大家有疑慮部分，在於提高新任、原任員工卻沒有調薪，疑問若是因考量財政，那全體調升需要多少，卓榮泰回應，表示這還需要詳細計算，但因新任人員是依照公司化後的公司治理制度來走，原任因為在公司已久任，還必須有一定時間的調換。
張嘉郡隨後提及，她擔憂若因薪資不公平導致台鐵罷工，或因全面調薪會讓營運無法全面負擔，最後是否會發生又像台電一樣的狀況，需要由交通部撥補，希望交通部這件事能妥善處理，不要影響消費者權益。對此陳世凱補充解釋，表示目前狀況確實是不公平所以才調，從業人員比原本的人員低，所以從業人員先拉上來，這是第一步要先做的。