臺北市政府勞動局10月16日舉辦「113年度臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」，慈濟基金會致力於慈善工作，積極推動友善職場，實施彈性上下班，透過職務再設計提升安全與效率，並鼓勵跨世代及實習生的經驗傳承與合作，另外，更重視員工健康，提升高科技健檢，全額補助專業證照與賦能，共同邁向永續發展，獲得「友善企業」認證肯定。
慈濟基金會積極推動中高齡及高齡者友善職場措施，考量員工有照顧子女與父母的需求，實施彈性上下班與縮短請假最小單位，由1小時調整為30分鐘，使員工能更靈活地安排工作與生活，有效減少壓力並提高工作滿意度。
為了降低壯世代的體力負擔，進行職務再設計，提供省力工具如長桌與椅子專用推車、多功能推籃、掃地與拖地機器人，提升工作效率與安全性。同時，重視經驗的傳承，安排資深同仁擔任督導，帶領實習生參加內部創意專案競賽，給予獎金鼓勵，增進不同世代間的合作。同時聘請退休員工擔任顧問或原職務，分享與傳承寶貴的工作經驗。
此外，基金會全額補助員工取得專業證照，如永續發展、碳盤查、能源管理等，協助員工發展第二專長，提升專業能力與自我價值感，也幫助組織一起朝向永續發展與淨零碳排的目標，亦辦理財務知能課程，幫助壯世代同仁提前做好退休前的調適與財務規劃。
基金會也照顧員工的身心靈，提供高科技健檢項目、醫護臨場服務、免費心理諮商服務，員工與眷屬至慈濟體系醫院看診優惠，定期舉辦紓壓課程，例如粉彩畫、纏繞畫、精油與運動課程，全方位地照顧員工身心健康與做好健康管理。這些措施不僅提升員工的幸福感和成就感，也為組織創造了更具活力與持續發展的工作環境。
慈濟基金會成立於1966年，秉持創辦人證嚴法師「慈悲為懷，濟世為志」的精神，推展慈善關懷與服務，從第一線體察慈善需求出發，是發源於臺灣的慈善組織，也是聯合國國際非政府組織之慈善團體成員之一，以無私大愛跨越政治、種族、宗教、國界、膚色的限制，救援行動橫跨五大洲，為世界上因天災人禍不幸受災者提供適切援助。
今年超過百家企業響應參與，包含慈濟基金會最終有共計58家企業脫穎而出，獲證企業涵蓋住宿及餐飲業、批發及零售業、金融及保險業、製造業、不動產業、醫療保健及社會工作服務業等多元產業，臺北市政府李泰興秘書長表示，中高齡及高齡者是寶貴的人力資源，企業認證不僅是臺北市推動友善職場的重要里程碑，更能讓壯世代可以安心續留職場、發揮所長，為自身、企業及社會創造更大價值。
慈濟基金會表示，中高齡者及高齡員工人數佔全體員工人數約49%，臺北市占比更高達59%，是本會工作推展重要後盾。未來，慈濟將積極推動數位轉型，加速與優化流程，導入人工智慧平台，善用工具提高效能。同時，加強全球治理制度與跨界夥伴合作共善，增進人才的接引、培育、傳承與賦能，持續朝向永續發展邁進！
撰文／慈濟基金會、顏福江；攝影／顏福江、慈濟基金會