燿華電子副總經理蔡東鶴、工會理事長吳淑君在新北勞工局長陳瑞嘉(左)見證下簽字。(新北市勞工局提供)
燿華電子公司今(16)在新北勞工局長陳瑞嘉、新北產業總工會理事長洪清福共同見證下,與工會舉行團體協約簽署儀式。(新北市勞工局提供)
勞工局長陳瑞嘉表示,勞工是企業最重要的資產,這一份燿華團協最重要的是把年終獎金、會務假制度化,穩定勞資關係。例如年終獎金依該年度EPS計算發放月數且保障至少2個月底薪、代扣會費、提供工會幹部會務假、約定公司如欲變更會員勞動條件應與工會協商等,這些都是促進勞資和諧的重要元素。
副總經理蔡東鶴表示,燿華電子向來致力建構幸福友善職場,尊重員工集會結社自由和集體協商權,「我的大門永遠為工會敞開」。副總也承諾,未來會在團體協約的穩固基礎上持續與工會合作,實踐照顧員工的承諾,以促進勞資關係和諧,善盡企業社會責任。
理事長吳淑君表示,本次新增夜班津貼條款,計有1412名任職夜班員工受惠;另配合勞動部政策增訂短期育嬰留職停薪,可以「月」為單位向公司申請,均讓這份團體協約更加分。
勞工局表示,歡迎新北市轄內尚未簽訂團體協約、有意進行團體協商的事業單位與工會,多加運用勞工局「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」,透過專家提供協商技巧、專業諮詢、撰寫草案、陪同協商等資源,共創勞資雙贏。