記者張辰卿/台北報導
國內知名的女性企業家陳羿潔，不僅探討企業發展，也關注女性在職場、家庭，為了幫助更多企業家成長，她創立 Youtube 訪談節目《羿起創業》，頻道上邀請的每一位來賓，不論企業一代、二代、新創企業家，都曾在事業路上實踐自己的理念，用行動寫下自己的故事。
日前在接受英國國際媒體《The Icons》艾肯氏國際名人誌採訪時，曾創立公司、投資及輔佐新創公司的企業家陳羿潔，分享了自己用心創立《羿起創業》節目的初衷，透過頻道分享建議及方法，幫助女性找到屬於自己的生活與工作的平衡點：「我想鼓勵女性勇敢面對挑戰。無論是面臨職場的壓力，還是處理家中的複雜角色，我想告訴她們，我們每一個人，都可以成為平衡多方課題的人物。我正努力以《羿起創業》這個節目作為傳遞這個理念的橋樑，用故事把力量傳遞給這些肩上扛著各式各樣責任、又充滿理想與抱負的女性領導人們。」
▲台灣數位企業總會執行長王怡雯於《羿起創業》訪談中強調女性在接班過程中的獨特價值，並建議企業根據二代接班人的個性與專長，放在合適的位置上。(圖 /羿起創業提供)
2023 年夏天，陳羿潔開始透過短影音的方式，將自己的品牌理念以及創業經歷與眾人分享，希望能藉此啟發更多在創業路上奮鬥的人。隨著陳羿潔所創立的品牌逐漸向國際市場擴展，她意識到，個人的影響力需要與更多資源整合，才能推動品牌持續成長。
「目前，我以『關係經營』、『職場』、『新創』等三個方向為主題，以『利他』為最核心的理念來經營這個頻道。」陳羿潔認為，「利他」就是「永續」。她不僅在《羿起創業》分享自己的故事，邀請來賓探討事業中的點點滴滴，也積極在節目中，提倡聯合國 17 項永續發展目標（SDG） 中的第 5 項「性別平等」以及第 8 項「體面工作及經濟成長」，並讓更多人看到女性柔韌的力量。
▲陳羿潔透過訪談節目《羿起創業》分享創業者和接班人的故事，她相信通過堅持初心和感恩他人的支持，最終會創造更多善的循環。(圖 /羿起創業提供)
陳羿潔也總結了她訪談過多位領袖人物的心得，作為企業的領導者，不論是接班，或創業人，都必須保持「快狠準」的節奏，「你得隨時更新自己的知識，時刻保持對市場的敏銳度，否則，一個錯誤決策可能就會讓你失去競爭優勢。」而身為領導者，需要從每一個挑戰中尋找解決之道，並立刻採取行動，「成功的關鍵就在於能否快速調整，持續改變，並找到最終的平衡點，這樣才能在競爭的市場中穩定的前行。」
《羿起創業》不只是一檔領袖人物訪談節目，這是一個尋找光源的地方，也是一個發光的地方。我讓更多企業家們的光芒被看見和被分享，也希望透過節目的影響力，一點一點地，讓看到這節目的人在心中點上燭火，陳羿潔說：「心裡有光，全世界都會為你發光。」