(觀傳媒桃竹苗新聞)【記者金祐妤/新竹報導】許多台灣民眾會雇用外籍看護照顧家中長輩，不過昨(7)日在社群媒體傳出、新竹一名外籍看護才剛來台五個月，竟在阿嬤的床上生下孩子，讓他苦嘆「不但不能換人，還要幫她做月子。」針對該案件、新竹市政府今(8)日下午表示、目前該名移工及嬰兒已由伊斯蘭協會帶回，嬰兒也將回母國安頓。
新竹市政府表示、勞工處昨日下午接獲通知、該案件發生在新竹市，市府立即積極聯繫仲介並持續追蹤處理情形，據仲介公司回覆，目前該名移工及嬰兒已由伊斯蘭協會帶回，後續會至印尼辦事處辦理護照，並將帶嬰兒回母國安頓。
勞工處表示，根據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第六十七條的規定，移工在我國生產子女並具備扶養能力的情況下，仍可繼續在台工作。因此，雇主可與懷孕的移工討論勞動合約及待產計畫，若獲得移工同意提前解約，雇主可申請外國人轉出，以便遞補新移工。
勞工處指出，移工提前解約等待轉換雇主期間，則可申請「暫緩辦理轉換雇主」，經勞動部核准後，暫緩期間最長可至生產結束日起60日。如因懷孕產子而與雇主產生勞資爭議，符合勞動部安置相關規定的移工，經地方政府認定雇主未能妥善照顧的情況下，仍可獲得安置。若雇主對移工懷孕期間的健康及居住狀況感到擔憂，亦可為移工申請入住政府設立的懷孕移工安置中心。
民政處表示，依據「國籍法」之國籍認定，台灣以屬人主義爲原則，若出生時父或母為中華民國國民，則該新生兒具有中華民國國籍。以本案為例，若生父為國人，如與該名移工（生母）無婚姻關係，則生父需先辦理「認領」，新生兒才會具我國國籍，生父辦理認領前，需先確認該名移工（生母）受胎期間是否與他人有婚姻關係，即生母須提出受胎期間婚姻狀況證明，新生兒始可在台辦理出生登記及認領登記。