(中央社訊息服務20240927 16:23:21)
小彤(化名)因婚後決定照顧孩子，不得已放棄了穩定的工作，但因丈夫收入的不穩定，而陷入了領取社會救助過生活的窘境，小彤想給孩子更好的生活及脫離社會救助自食其力，因此下定決心返回職場工作，但過去工作經驗少且沒有專業技能，求職不易，在勞動部台東就業中心的協助與鼓勵下，最終運用「婦女再就業計畫」協助小彤順利返回職場，有了脫離貧困的機會。
小彤在孩子出生後，想給予孩子全方位的照顧，辭掉工作在家帶孩子，丈夫從事自由業收入不甚穩定，一家三口靠丈夫的微薄的工作收入以及社會救助，難以維持生活，小彤想改善經濟狀況決定回到職場，但因為自己過去工作經驗少且沒有專業技能及證照，加上需要照顧孩子等因素，雖然積極的投遞履歷表，但都沒有爭取到面試機會，小彤來到台東就業中心尋求協助，經就服員諮詢後，陪同小彤盤點可以協助照料孩子的資源，並重新製作一份強化自己特質的履歷表，同時運用「婦女再就業計畫」，讓小彤順利到台東的知名飯店擔任房務員工作，小彤除了每月薪資以外，在穩定就業後還可以加碼領到勞動部的就業奬勵金3萬元，緩解家庭的生活負擔。
目前已穩定就業的小彤說：「在找工作的過程中，自己面臨很多困難，但是在就服員協助及建議下，逐步克服了這些障礙，終於順利找到工作，感謝台東就業中心的支持，現在能靠自己的雙手打拚過生活，感到非常踏實。」
勞動部台東就業中心吳玉敏主任表示，許多因家庭因素離開職場的婦女，要再返回職場，心裡難免擔心自己與社會脫節、無法適應職場，勞動部因此推動婦女再就業計畫，鼓勵符合「因家庭因素離職」超過180天的女性朋友再度就業，除可申請最高3萬自主訓練獎勵，若穩定就業達三個月，還可再領3萬元再就業獎勵。該計畫同時也針對雇主推出「工時調整獎勵」，每一職缺可領3000元獎勵金、最長一年，希望能有更多的婦女及早規劃重返就業，提升女性勞動參與，紓解缺工情形。如有相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。