(中央社訊息服務20240925 16:44:53)嘉義縣政府提醒，今年10月10日國慶日為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於該日出勤，工資應依法加倍發給，若國定假日適逢勞工的例假或休息日，則應於其他工作日補休。
勞工暨青年發展處說，國慶日為國定假日，若因產業特性需要勞工出勤，工資應加倍發給，即使勞工出勤未達8小時，均應以8小時計算加倍工資。經勞工同意也可以將10月10日國慶日調整至其他日休假，但應事先與勞工確認調整後之休假日。
勞青處舉例說明，月薪36,000元的勞工，推算日薪為1,200元，若在國慶日出勤8小時以內，除了原本約定的工資之外，雇主應再加發一日工資，即加給1,200元；若為時薪制183元的勞工，則每小時須再另外加給183元，日薪制勞工則應加給1日工資1,464元。明年起，最低工資月薪將調至28,590元，時薪調整為190元，並請雇主提早因應，避免違法。
勞青處長陳奕翰表示，事業單位如果有月薪制及部分工時勞工，雖工時有差異，但均適用國定假日的規定，例如部分工時勞工即使非每日出勤，但與其約定，於10月10日排班出勤，就應給予加倍工資。如勞工自願換取補休，亦屬可行，但雇主不得片面規定只能申請補休，拒絕加倍給薪。
勞工或雇主若有勞動法令疑慮，可直接洽詢05–3620123轉8018、8023嘉義縣政府勞青處。