議員促庇護工場有條件調薪放寬超額聘用獎勵 勞工局承諾支持

【大成報記者于郁金/臺南報導】臺南市議員朱正軒24日在質詢中向勞工局表達對庇護工場和身心障礙者就業問題關切。他呼籲市府要求有盈餘庇護工場提高員工薪資，並提出獎勵措施鼓勵更多企業超額聘用身心障礙者。

朱正軒指出，目前超額進用獎金規定，企業僱用超過5名身心障礙者，每半年可獲得2萬元補助；若單一員工連續僱用18個月以上，雇主可獲得3萬元獎勵；他認為勞工局應多加推廣這一政策，讓更多企業加速提供身心障礙朋友就業機會行列；此外，多數單位無法僱用5名以上身心障礙朋友，勞工局對此標準應該研議放寬，擴大照顧弱勢臺南隊。

朱正軒進一步指出，許多庇護工場薪資工資似乎偏低，影響身心障礙者生活品質及較難滿足基本生活需求；但因庇護工場多為非營利組織經營，既要採商業模式經營，又要對庇護員工提供技能培訓與社會適應等生活照顧，以致營收獲利有限。

朱正軒建議，各庇護工場薪資調升應與營運狀況掛勾，若是一些單位經營有起色，也代表身心障礙者可能需要付出勞力也更多，應該在薪資上有所反應，要求有獲利庇護工場提升員工薪資條件，確保員工基本權利及勞動價值得到充分體現。

朱正軒呼籲勞工局應積極推動聘用弱勢族群，為了保障更多身心障礙族群就業權利，仍要持續提升更多誘因讓更多機構願意加入做庇護工場，及制定具體政策與獎勵措施，鼓勵更多企業願意超額進用這些在就業市場上較弱勢族群。

南市勞工局長王鑫基回應表示，勞工局高度重視弱勢族群就業問題，並承諾將在未來政策中，納入更多支持措施，促進庇護工場數量提升，及每年都會審查庇護工場營運計劃書，依照其營運狀況，要求盈餘有提升薪資結構及勞動條件也要提升；另企業在超額進用身心障礙族群相關規定，勞工局會再多加宣導及研議獎勵措施修訂方向。(臺南市議會提供照片)