「ESG」、「CSR」等概念已成為企業關注焦點之際，專家提醒，「DEI (多元共融)」也正在企業經營者間已經逐漸升溫。台灣永續能源研究基金會 (TAISE) 攜手勞動部職業安全衛生署，10月8日將共同舉辦「2024 台灣多元共融領袖論壇」，邀請產官學各界專家齊聚，分享國際多元共融發展趨勢，同時探討多元共融導入企業實際成果，開放有興趣的民眾免費報名參與。
TAISE 說明，DEI 分別代表多元 (Diversity)、公平 (Equity) 及共融 (Inclusion)，根據世界經濟論壇 (WEF) 最新報告，DEI 從性別擴大到多元族群是企業未來趨勢，而來自麥肯錫的調查更說明，具多元共融文化的企業，無論在創新、生產力、客戶滿意度等方面都具有優勢。
TAISE 董事長簡又新觀察，台灣面對缺工、人才留用及高齡化浪潮來襲，DEI 顯得格外重要。政府強化延攬外國人才，調整移民工政策，各企業組織也應促進種族多元平等，透過實踐多元族群共存共榮，讓台灣成為多元文化包容的友善社會。
這場論壇分為「智慧創新之人才選育用新未來」、「希望工程之職場友善與社會共融」、「多元平權之性平與人權實踐」等三個專題，分別由常青國際法律事務所顧問律師王如玄、壯世代學院長吳春來、財團法人李登輝基金會董事長李安妮擔任主持人，多管齊下探討台灣各產業、各階層及各年齡層等不同面向多樣性發展現況和未來挑戰。
獲得台灣企業永續獎 (TCSA) 相關獎項，包括人才發展、職場福祉、高齡友善、社會共融、性別平等、人權實踐等獎的績優單位將現身說法，分享各自推動多元共融計畫歷程和經驗，期待推動營造多元共融職場，以增進企業更優異的績效表現，吸引更多優秀人才加入。
TAISE 指出，DEI 已成為國際趨勢，越來越多企業意識到創造多元、公平和共融的工作場所的重要性，呼籲各界共同關注多元共融議題，積極響應並實際行動，從參與多元共融領袖論壇開始，共同探討台灣多元共融的發展趨勢與挑戰，並提出具體行動方案實踐。這場論壇即日起到10月1日開放報名，活動詳情可至以下網址查詢：https://reurl.cc/GpgaXx，洽詢電話：(02)2769-8968 分機 202 或 204。