有著「藍色巨頭」之稱的美國計算機巨頭IBM今年8月底才傳出無預警關閉其在中國的研發部門，導致超過千名員工失業，沒想到近來又傳出IBM再度進行大規模裁員，且這次數千名員工受到影響。科技新聞網站《The Register》援引知情人士消息報導，這次裁員行動與以往不同，進行得相當低調且秘密，遭裁員的員工被要求簽署保密協議，不得透露任何細節。
▲美國電腦巨擘IBM傳出大規模裁員，數千人受到波及。（圖／翻攝自微博）
報導指出，IBM Cloud 在過去幾天經歷大規模的員工削減，影響數千人。據IBM內部員工透露，這次裁員與傳統的裁員形式不同，為秘密進行，遭裁員工被要求簽署保密協議 ，不准談論有關裁員的任何細節。從網路論壇《TheLayoff.com》上多篇文章和知情人士的消息來看，這次裁員的規模相當龐大，影響範圍極廣。疑似IBM內部員工的網友不滿留言「自己的大部分同事最近都被解雇了，但經理卻都找到了新工作？這是如何運作的？」、「我們的團隊失去了兩名擁有20多年經驗的人員。這是無價的知識，而過去12個月剛加入的人卻還在這裡。究竟是誰對裁員做出如此愚蠢的決定？」
IBM 發言人對此回應表示，今年初公司已經披露了一項勞動力再平衡費用，這項費用在 IBM 全球勞動力中所佔比例非常低，僅為個位數百分比。公司預計，2024年的裁員和招聘數量會維持相同水準，但並未正面回應公司裁員一事。根據 IBM 2024 年第一季財報，公司規劃了約4億美元（約新台幣127.8億元）的「勞動力再平衡」相關費用，用以負擔計畫性裁員的支出。
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2023年初，IBM宣布裁員 3,900 人，當時也提出 3 億美元（約新台幣95.7億元）的人力再平衡費用。根據公司數據，2023年底 IBM 全球員工總數約為28.8萬人，根據公司說法，極低個位數百分比可能是裁減 1%至3% 以上員工，假設每位員工的成本固定，以今年編列的「勞動力再平衡」預算推估，大約 5,200 個職位遭到撤裁。消息來源指出，這波裁員主要集中在高級程式設計師、銷售和支援人員等職位，受影響員工大多數年齡在50至55歲之間、年資20至24年，即 L7、L8 和 L9 階層、薪資結構處於頂端的員工。不過，IBM 堅稱沒有基於年齡進行歧視。
儘管IBM並未公開裁員和招聘的具體數字，但據傳美國的招聘計劃目前已暫停，而印度的招聘活動仍在進行中。值得一提的是，IBM 執行長阿爾溫德·克里希納（Arvind Krishna）過去曾表示，公司計劃利用人工智慧取代大約7,800個工作崗位，但未給出明確的時間安排；今年IBM的股價已經上漲了33%，達到每股215美元。
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