中高齡主管經驗砍掉 放下重練獲調薪肯定

【記者孫慶璋/嘉義報導】

勞動部雲嘉南分署朴子就業中心１８日表示，56年次吳玉媚，3年前面臨先生意外離逝，獨自1人承擔扶養2名在學子女的經濟重擔，因此離開9年量販店的工作，在待業1年半後，尋求就業中心協助，該中心就服員吳永吉協助下，運用「職場學習及再適應」及「僱用獎助措施」成功在耀弘通運公司擔任行政助理，吳玉媚至今已穩定就業1年半，成為中高齡二度就業的好典範。

吳玉媚在運用「職場學習及再適應」及「僱用獎助措施」推介至嘉義太保耀弘通運股份有限公司從事行政助理工作。至今不但穩定就業1年半，也成功為自己爭取加薪。

耀弘通運人事主管陳小姐提到，吳玉媚曾擔任服務業主管工作，但她卻願意以學習的心態打掉重練，她在工作上發揮了工作技能實戰力，也具備了「溝通表達」、「主動積極」、「抗壓性」的軟實力，在半年後直接給予加薪3%的鼓勵。

朴子就業中心主任張春美表示，吳玉媚就職案例中，運用「職場學習及再適應」及「僱用獎助措施」達到勞雇雙方皆贏的情況；歡迎詳洽朴子就業中心05-3621632瞭解更多資訊。

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