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長庚醫療法人留任大同醫院員工 每月加薪5000持續10年

銳傳媒/高 婕 2024.09.15 20:30

記者鍾和風/高雄報導

長庚醫療法人「留任」大同員工工資每人每月加5千元(即年加6萬)持續10年,其餘福利均比照原制度保障並且保證有能力「依計畫」逐步完成大同醫院「重度級」急救責任醫院認證

大同醫院現為「中度級」急救責任醫院,本次招標公告已要求提高至「中重度級」,顯示政策需求及趨勢;本法人在評估南高雄民眾需求及高雄長庚相關人力與能力後,投標時即已規劃若承接後將提升大同醫院急重症照護能力至「重度級」並承諾依時程通過相關評鑑認證。

經評估長庚法人及高雄長庚未來各階段人力成長,足以因應大同醫院發展及履行各項承諾所需。另以高雄長庚為例:急診部分擁有高屏區最多急診專科醫師,服務量能最大;急性腦中風治療方面,目前為南部地區動脈血栓移除治療案例最多醫院;在重症早產新生兒照護上,為南部唯一的兒童重症轉運團隊,外接量最多的新生兒轉運中心,逾200人/年。

長庚法人對未來大同醫院的發展,除將以體系力量全力支持外,更誠摯歡迎所有現任大同員工繼續留任,對於大同醫院113年8月31日前已到職且留任的一般正式員工(不分職級,主治醫師另協商),將於114年加發每人5仟元/月(即6萬/年),未來10年均將持續保障;且留任後之特別休假及新制退休金的年資計算皆延續完整採計;現行福利制度(包括就醫優待、員工子女教育補助等),也將完整保留。

長庚法人有信心亦有能力於未來承接後,將循序依時程推動各項承諾事項,相關承諾也將納入合約由主管機關監督履行。

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