台鐵公司日前發布新聞稿指出，有關員工中秋節出勤獎金，初步規劃發給1500元（等值禮券）獎勵。不過，此舉卻遭台鐵企業工會批評，公司將獎金變成禮券，不僅違背原有承諾，更是對勞資誠信直接挑戰，因此將擇期至交通部抗議。對此，台鐵公司今天（13日）回應，後續將協調有關單位尋求是否放寬發放規定。
對於中秋節出勤的獎金，台鐵公司在10日曾表示，日前已獲交通部授權並研擬發給規定，初步規劃將發出1500元（等值禮券）獎勵，在與台鐵企業工會協商凝聚共識後，依程序簽核實施。
台鐵公司也說，從今年中秋節開始，當天有出勤的轉調人員就可核發1500元等值禮卷，而新近從業人員則須等待績效獎金核發通過後才會追補。而未來每年清明節、端午節及中秋節3個民俗節日，台鐵公司都會依據相同的方式發給出勤獎金。
對此，台鐵企業工會昨天（12日）晚上發聲明表達最嚴正的抗議與失望。工會指出，原先經公司勞資會議與董事會明確通過的「加發民俗節日出勤獎金每日1500元」案，資方卻依據交通部回函，悄然變成了1500元禮券。這樣的改變，顯示資方對員工的漠視與輕忽，此舉不僅違背原有承諾，更是對勞資誠信直接挑戰。
台鐵企業工會說，更令人失望的是，本案出勤獎金本應追溯至清明節發放，然而資方卻選擇避而不談且隻字未提，完全忽視了員工權益。台鐵員工盡心盡力，卻屢次遭受此等欺騙手段，工會無法再繼續容忍，為捍衛員工權益，將擇期至交通部抗議，並於代表大會上，提請本會全體代表決議是否全面啟動罷工投票。
對此，台鐵公司今天指出，公司有感員工在民俗節日上班工作特別辛勞，於今年初透過勞資協商，希望發放民俗節日疏運出勤獎金，以感謝同仁的付出；但發放獎金一事因欠缺法源規定而進度緩慢，後來在交通部協助下，修定 「交通部與所屬機關（構）員工激勵及表揚要點」，授權公司可依要點規劃疏運出勤獎勵機制。
台鐵公司也強調，後續將協調有關單位，尋求公司是否可放寬禮券規定，以發放現金，並持續和台灣鐵路工會協商謀得共識。（責任編輯：呂品逸）