記者 林欣妮/台北報導
環境被破壞一直是社會甚至國際面臨的議題，過去企業為了省成本、貪圖便利等，隨意排放廢棄物，隨著氣候異常、天災不斷等，永續逐漸被重視，政府也制定相關法規來制衡，「企業永續」也逐漸成為近年的經營趨勢。
國立臺灣科技大學工業管理系郭財吉教授表示，企業在談永續時，可分為「合規」及「創價」兩種層次，「合規」就是被動合於規範，「創價」則為主動創造價值，企業在依循法規，除了經營模式改變外，也會消耗大量金錢和時間，若在過程中，找到新的思維並調整，就能創造機會與價值，兼具「獲利」及「為顧客（消費者）解決問題」將是企業邁向永續的關鍵，郭財吉教授認為，遵守法規是企業基本門檻，若要創造更多價值，在於能否滿足消費者的需求。
隨著永續被重視，客戶在與企業合作時，也會關心該企業對永續的規劃及安排，為了讓企業在永續層面能夠有更好的掌握與管理，近年開始出現「企業永續管理師」一職，對此，郭財吉教授表示，過去企業內部都是各自工作，缺乏正式整合、溝通的機制，而企業永續管理師主要目的是協助企業將公司大小事盤點，排序遇到的風險並提出建議，讓高層做出更好的決策，永續最大的問題是面對未知的資訊，而企業永續管理師就是在這之中負責找出並整合的角色。
當今政府對於「企業永續管理師」雖無正式考照制度，但坊間有許多證照培訓班，但即便有專業師資培訓，最重要的仍是進入職場後的實力，對此郭財吉教授認為，永續管理師具備3種能力，首先是跨產業永續能力，對永續相關資訊、議題、法規等有一定認識及了解，其次是對該公司及產業具備一定的認識，最後則是個人軟實力，包含溝通、語言、問題解決、熱情等。
「企業有感，才有使命感」 企業永續是一個循序漸進且長期的過程，郭財吉教授認為目前多數企業仍處於「被動」狀態，若企業在推動永續過程中，感受到價值存在，甚至視為一種DNA，那未來做決策時，都會自然將永續視為關鍵點。
「社會責任是一種投資而不是負擔！」郭財吉教授提到企業往往在短期利益和長期利益間做選擇，若投資方或客戶願意為了企業推動永續，透過優惠或增資等方式表達支持，也是促進企業永續的發展。
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