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一樣能力強、沒有背景,為什麼有些人升遷超快?展現一種重要能力助於升遷!

享民頭條/ 2024.09.09 10:31

親愛的女孩,妳是有曾經注意過,有些人能力普通,但在職場似乎特別吃得開,其實啊,在職場要能夠順利升遷,做人處事也很重要呢!就算妳不是服務業人員,有時候對同事展現體貼,也能夠快速博得好感,替自己締結善緣喔!小編要來跟女孩們分享,如何在小細節展現體貼,讓自己職場表現更加分。

觀察同事的喜好,下午茶順便帶上他的一份,也是體貼。圖/123RF圖庫
觀察同事的喜好,下午茶順便帶上他的一份,也是體貼。圖/123RF圖庫

體貼為什麼很重要?

細細回想,我們大約在大學畢業之後踏入職場,剛開始,我們在職場學技能,隨著就業時間拉長,也許是就業年資十年後,我們晉升為學姊,漸漸成為中階主管的職等,開始有新進同事會來諮詢我們的專業意見。當妳晉升為學姊之後,就不再是需要學習工作技能的階段了,更是要更能展現做人處世的手腕和風度。這些高明的手腕,很多時候是體貼的表現,體貼不僅能收服人心,就連原本不對盤的同事,只要妳先示好,很可能都能拉攏對方的心,讓自己化敵為友。

體貼的具體行為有哪些呢?

1.影印機的白紙被用完之後,雖然妳不再使用,但是考慮到下個使用者,妳還是幫忙補完白紙

2.下午要出去買咖啡之前,記得詢問其他同事,有沒有人也需要咖啡,順便帶一杯

3.看到同事繳交的文件格式錯誤,雖然有點雞婆,但還是在送件前提醒一下

4.辦公室的女同事月經來肚子悶,妳幫忙她送件或是買午餐

5.主管剛剛開會修理了其他同事,寫張小紙條關心同事的感受

6.同事告訴妳,家人臨時生病需要照顧,妳暫時幫忙代理職務

跟同事討論公事的時候,如果不是太重要的抉擇,可以讓同事優先選擇,這也是一種體貼。圖/123RF圖庫
跟同事討論公事的時候,如果不是太重要的抉擇,可以讓同事優先選擇,這也是一種體貼。圖/123RF圖庫

結語

其實,只要妳釋出善意,任何溫暖的舉動,同事都會感受到。不過,示好的同時,也要先觀察對方是否是那種會領情的人?有些人個性剛硬,把別人的關心當作打擾,如果妳碰到這種冰山類型的同事,不如不要關心她,避免好心被當作壞人。另外,也不要太快給別人建議,因為人人都有自己的想法,妳要等別人來問妳,妳再說意見,因為這個時代,好人不是很容易做的。

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