許多上班族在下班後仍需回覆公司訊息或處理業務，但這種情況在澳洲將有所改變。自26日起，澳洲正式實施一項新法，賦予員工在非工作時間內不回覆公司訊息的權利，雇主不得因此懲罰員工。這項新規定於今年2月通過，並於26日正式生效。
▲澳洲新法規上路，賦予員工在非工作時間內不回覆公司訊息的權利。（示意圖／ENews資料庫）
根據BBC和CNBC的綜合報導，這項法律並未禁止雇主在下班時間聯絡員工，但賦予員工選擇不回覆的權利。根據去年的調查顯示，澳洲員工每年平均無薪加班時數達281小時。澳洲實施的新法目的是讓員工可與公司斷開聯繫，此新規適用於15人以上公司，員工可在非上班時間，不接聽非緊急電話、回覆電子郵件；而若是有特別的緊急情況，員工只能在合理的情況下拒絕回覆，至於拒絕合理與否，將由官方的公平工作委員會決定，必須考慮到員工的角色、聯絡原因及方式。
若雇主或員工不遵守公平工作委員會的指示，將面臨罰款。公司最高可被罰款9.4萬澳幣（約新台幣206.6萬元），員工則最高可被罰款1.9萬澳幣（約新台幣41.7萬元）。據了解，目前全球已有超過20個國家擁有類似規定，主要分布在歐洲和拉丁美洲。
不同職業對於這條新法規的反應也不盡相同，社區房仲認為，為客戶待命是應該的，廣告業員工則表示，由於上班時間已經不斷聯繫，下班後不想再接到工作訊息。這項新法的實施，將如何影響各行各業，仍需時間觀察。
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