離職時被要求「檢查手機」陸男靠1招制裁人資　結局曝光網爽翻

近日，一名中國網友在社群平台上分享了自己離職過程中的一段不愉快經歷，引發了廣泛討論。這名網友在離職的最後一天，竟被人力資源部門要求檢查手機，以確認其是否已退出工作群組。該網友認為這一要求嚴重侵犯了個人隱私，堅決拒絕配合，最終事件的處理結果讓他感到大快人心。

▲人資以想確認是否退出公司群組為理由，要求離職員工出示手機。（示意圖／ENews資料庫）

根據原PO的描述，他在提出離職申請後，按公司規定辦理了各項交接手續。然而，在最後一天，人資卻突然要求他出示手機，理由是想要確認他是否已退出公司內部的工作群組。這一要求讓他感到非常不滿，認為這是對個人隱私的侵犯。當他拒絕配合時，人資竟然還以：「最好乖一點」、「不要讓我難做」等語氣威脅他。

原PO一氣之下，決定將此事反映給人資主管。主管得知情況後，立即在公司群組中發表聲明，強調：「確認員工退出群組有很多方式，查看手機是最不聰明且不尊重人的辦法」。主管還表示，未來若再有類似行為，將直接扣減相關人員的考績以示懲處。

這篇貼文一出，迅速引發網友熱議。許多人對人資的行為表示不滿，認為這種做法既不專業也不體面。有網友留言：「來傳話的HR真的太不專業和體面了」、「好爽，績效一降就老實了」、「這一招真有用」、「看他還敢不敢威脅人」、「口氣真差，活該」、「都要離職也不怕鬧大」、「建議也可以跟對方說要報警，他就怕了」、「這人資真不會做人」、「公司又沒要求，憑什麼給他看手機」。

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