勞保局宣布本(8)月29日將進行國民年金生育給付入帳。根據公告，符合條件的女性被保險人至少可以申請近4萬元的補助。然而，對於許多勞工而言，明(2025)年的勞保費率調升將成為另一大挑戰。根據勞工保險條例規定，明年普通事故費率將調升0.5個百分點，預計達到11.5%。再加上1%的就業保險，合計勞保費率將為12.5%。這一調升將使超過1036.9萬名勞工的保費負擔大幅增加，預計新增保費負擔達60.1億元。
勞保局表示，有關國民年金生育給付，在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，沒有領取其他社會保險的生育給付，就可以請領。補助標準為按國民年金月投保金額的兩倍發給2個月生育給付，若生雙胞胎則為4個月，三胞胎為6個月，以此類推。目前投保金額為1萬9761元，一胎可領3萬9522元。被保險人須留意，申請該補助需在分娩或早產次日起5年內提出，逾期申請將不予給付。
此外，明年勞保普通事故費率將調升0.5個百分點，推估每位受僱勞工的保費將增加約35元，每年額外負擔422元。雇主的保費也將增加，每月平均多繳約123元，年增1476元。對於職業工會勞工，保費每月增加106元，一年新增1267元。包括受僱及職業工會勞工保費，明年預計新增保費負擔達60.1億元。
依據《勞保條例》規定，勞保普通事故保險費率為被保險人當月投保薪資7.5%至13%；該條例2008年7月17日修正之條文施行時，保險費率定為7.5%，施行後第3年調高0.5%個百分點，其後每年調高0.5%個百分點，調至10%，並自達到10%當年起，每2年調高0.5%個百分點至上限13%。但保險基金餘額足以支付未來20年保險給付時，不予調高。目前已進入每2年調升0.5%個百分點的階段，2023年已調升至12%，明年將調升0.5個百分點，預計2027年達到13%上限。
本文章來自《桃園電子報》。原文：這類人8/29可領近4萬元補助 明年勞工負擔卻將增加