記者黃村杉／新北報導
為促進社會和諧與公平，板橋榮家主任陳桂美於員工咖啡時間和一級主管共同主持反歧視宣誓活動，板橋區復興里郭宗輝里長受邀參與見證，對如何在職場和社區中消除歧視現象，互相交換意見，並分享各自的經驗和建議，現場互動交流熱絡。
陳桂美主任表示，根據勞動部「2023年僱用管理及工作場所就業平等概況」調查，職場上遭受性別以外的就業歧視因素仍以「年齡」居多，女性占3.9%、男性占4.9%，可見工作場所反歧視的重要性。板橋榮家將致力於創造包容、多元的環境，鼓勵開啟對話和相互尊重。
郭宗輝里長呼籲雇主招募員工時，就業歧視行為包括：限制其性別、年齡，或若員工懷孕育兒時而不利對待，或資遣時只挑女性。希望公私部門共同努力，營造一個無歧視的社會環境。
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