壯世代婦女任鞋廠工程師51歲被資遣 善用勞動部職訓資源開啟職涯第二春

(中央社訊息服務20240820 09:32:12) 勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，其中措施包括協助失業中高齡或高齡者免費參加職業訓練，提升就業技能，以支持其重返職場。51歲的麗芬擔任鞋廠高級工程師25年，因公司人事政策而被資遣，想開展職場第二春的她，選擇參加勞動力發展署中彰投分署勞動學苑開辦的職前訓練「室內設計實務班」，透過有系統的學習建築構造學等專業知能，並從見學參觀中實地驗證課堂所學，了解市場也開展眼界，結訓後與丈夫的建築工程專業結合共同創業，成為丈夫的得意幫手，成功翻轉職涯。

中彰投分署表示，台灣正面臨高齡少子化的趨勢，依國發會人口推估報告，今年我國人口年齡中位數達到45歲，顯示有半數國人都是中高齡者及高齡者，活化這群壯世代勞動力將成為重要議題。勞動部訂有中高齡者及高齡者就業促進計畫(2023-2025年)，積極推動各項協助措施，包含辦理及鼓勵中高齡及高齡失業者參加各項職業訓練課程，以重返職場。

麗芬51歲被資遣後，仍心懷重返職場或創業的想法，在多方考量及丈夫支持下，她決定參加勞動學苑的「室內設計實務班」，該課程有助於實踐她與具有建築專業的丈夫共同工作的夢想。課程中所學習的建築基本構造、建築物構成元素，以及設備裝修管理辦法、消防設備法、綠建築及環保等相關法規等，都是從事室內設計不可或缺的知識，增強了她的專業基礎能力，而實地前往建材公司及建案參觀見學，接觸多元建材品項及了解建材特性，也擴大了實務見聞。今年二月，麗芬運用職訓中學到的技術與丈夫共同創業，成功開創職涯新舞臺。

位於彰化鹿港的勞動學苑113年下半年將開辦多元職前訓練課程，包括「室內設計實務班」、「倉儲管理實務與堆高機操作班」、「辦公室文書處理與雲端工作術實務班」、「汽車修護實務技術基礎班」等4個訓練班次，約120個參訓名額，歷年訓後平均就業率可達八成以上，課程陸續開放報名中，查詢相關課程及報名訊息，請上「台灣就業通」(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢，或撥打勞動學苑04-7771678洽詢。