【理財周刊記者顏瓊真報導】每年都會為員工及其子女舉辦親子夏令營的PwC Taiwan，今年今年主題聚焦能源與AI，深入淺出教導孩子們能源的種類及優缺點；並結合AI機器人與程式設計，培養孩子們的邏輯能力。
PwC Taiwan於2024年8月舉辦第四屆親子夏令營，吸引逾百位PwC Taiwan同仁及其子女參加。為呼應PwC Taiwan同仁眷屬的熱情期待，今年營隊擴大舉辦，各梯次的活動時間由一天延長為兩天，參加人數也較去年增加，讓小朋友們能有更充分的時間學習與體驗DIY。
首先登場的是「驚奇能源超人營」，在專業教師的引導下，小朋友們了解各種能源的種類、優缺點及轉換成電力的方式；透過自己動手做風車發電、太陽能電動車、手動發電機，讓小朋友體驗各種能源的產生方式與運用，學習如何節約能源、保護地球，也將PwC Taiwan「建立信任、成就永續」策略中的永續理念，推展到孩子們的生活體驗中。
在第二梯的「AI晶片機器人創想營」，小朋友們學習AI原理、晶片控制與程式語言，組裝自己專屬的AI機器人，透過App 控制機器人進行簡單任務，過程中遇到問題時，不斷修正調整以完成任務，學習展現創客(Maker)精神。
在二天營隊的互動相處下，不僅建立信任關係，透過一雙雙小巧手展現出卓越的作品成果，無形中也讓PwC Taiwan的新職能精神在孩子們的心中生根發芽。
PwC Taiwan 人資長林永智表示，PwC Taiwan致力於打造友善家庭職場環境，將員工感受及需求作為首要之務，創造有感獨特的價值體驗。在今年的親子夏令營中，看著每一位小朋友們開心、認真的小臉龐，以及此起彼落的提問聲與歡笑聲，當他們的小手端起心滿意足的作品時，相信PwC Taiwan同仁與小朋友們都共度了一段開心歡樂的時光，這也是他們最期待的時刻。