記者莊漢昌／台南報導
南市專設幼兒園職員薪資為六都之末，市議員陳怡珍要求市府重新檢視薪資架構。市府教育局則澄清指出，為肯定職員辛勞及獎勵久任，已於111年訂定「臺南市公立專設幼兒園契約進用職員調薪基準表」，該基準表分8年逐年調薪且比照非營利幼兒園建立晉級考核制度，符合考核晉薪者即調漲薪資，調幅至少3%以上，至於是否比照113年軍公教調薪4%部分，目前已在研議辦理中。
教育局表示，依據前項考核制度，自112年起於現任幼兒園服務滿兩年或留職停薪復職滿兩年，且最近一年考核列乙等以上者，得申請薪資調薪，若連續兩年年終考核列乙等者，次一年度不予調薪，顯示南市已有完整進用考核及待遇辦法。
至於職員起薪低問題，教育局表示，專設幼兒園職員是幼托整合以後制定的人員編制，自108年起即持續調整，迄今整體調幅已達33%。另因應軍公教調薪，未來也會持續檢討研議調整，以穩定人力並提升專設幼兒園行政品質。
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