【記者 彭慧婉／新竹 報導】為鼓勵壯世代踴躍投入職場，勞動部113年推動「5050壯世代就業網絡計畫」與多部會資源據點合作，提供完整、全面的壯世代就業服務。桃竹苗分署結合轄區各部會資源據點，合作單位包含樂齡大學、社區大學、樂齡學習中心及社區照顧關懷據點等20家單位，辦理多種與就業相關準備課程及諮詢服務，協助有就業需求的壯世代透過單位轉介至公立就服機構進行就業媒合服務，使壯世代有更多管道可以獲得就業相關訊息及服務。
▲台電工程師傅學濱（右、灰衣）退休後，參加福星社區關懷服務據點與桃分署合作開辦的就業準備課程，重新找回自身價值。台灣電力公司通霄發電廠工程師傅學濱，身為一直辛苦為家庭付出的好爸爸，退休後閒賦在家頓時少了生活重心，經過子女的建議下，決定參加苗栗縣公館福星社區關懷服務據點與桃竹苗分署合作的就業準備課程，增進人際溝通能力和培養新技能，同時結識了許多年齡相仿的新朋友，生活再次散發光彩。傅學濱表示，透過課程的學習豐富了他退休的生活，重新找回自身價值，也讓他有信心做好準備再次投入職場，並期許自己明年父親節來臨時已經開啟退休後職涯新篇章。
▲台電工程師傅學濱退休後，參加福星社區關懷服務據點與桃分署合作開辦的就業準備課程，學習就業新知識，進一步重返職場。苗栗縣公館福星社區照顧關懷協會，以「長者樂活村」為構想創造社區多元發展，扭轉長者長期為被照顧者的刻板印象，透過與桃竹苗分署的合作，引導社區耆老響應「專長與智慧傳承」，重新賦予長者對生活的使命感，讓長者參與勞動市場，今年度辦理履歷撰寫、面試準備、職場溝通、勞動法律等課程，同時也結合在地客家文化及科技3C辦理相關課程，能讓參與者可以透過課程學到在地創業及技能學習等就業準備知識，進一步重返職場。
桃竹苗分署長賴家仁表示，桃竹苗分署於去年成立銀髮人才資源中心，致力推動銀髮就業政策，整合轄區資源，協助壯世代就業，並持續在轄區建構完整綿密的壯世代就業服務網絡，包含協助地方政府成立銀髮人才服務據點、就業中心成立銀髮服務專區。再透過「5050壯世代就業網絡計畫」結合其他部會據點提供多種就業服務，使壯世代們可以獲得更完整、方便、貼心的就業服務。此外，勞動部更推出「55Plus壯世代就業促進措施」，對於離開職場三個月以上「年滿五十五歲以上」或「年滿四十五歲依法退休者」的壯世代，經各就業中心推介連續就業滿三個月，可申請獎勵金最高六萬元，鼓勵壯世代重返職場繼續工作，解決事業單位缺工問題。想了解更多中高齡者及高齡者就業相關資訊，歡迎至「45+就業資源網」（網址： https://45plus.wda.gov.tw/），或洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心，電話03-5583456。（圖：桃竹苗分署提供）