距離蘋果公司（Apple）發布iPhone 16系列新手機還剩一個月，據內部員工和招聘人員透露，鴻海（2317-TW）旗下的鄭州富士康工廠目前已加大馬力，全面進入生產衝刺階段，由於工廠內部的用人需求達到新高峰，正大幅度擴大招工，獎金發放甚至漲至人民幣7,500元（約新台幣3.4萬元）以吸引更多工人。
▲鄭州富士康全面衝刺生產iPhone，發放3.4萬獎金擴大招募臨時工。（圖／翻攝自時代財經微博）
根據《時代財經》報導，每年8月至12月是 iPhone 系列產品出貨高峰期，也是產業旺季。從7月底開始，鄭州富士康的招聘仲介陳達（化名）便忙碌起來，頻繁在各大求職群和社交平台上發布招聘信息。陳達表示，生產線的用工需求快速增長，工人的時薪最高已經漲到人民幣25元（約新台幣113元），而且製造車間的工人如果工作滿3個月，還可以獲得人民幣7,500元（約新台幣3.4萬元）的獎金，「這兩周進廠新員工最少有 5 萬人，還在大規模持續招人。」
據富士康組裝生產線員工透露，鄭州富士康的生產線已經全面量產新款iPhone 16系列。，6月的工作還相對輕鬆，但從7月中旬開始，工廠的工作強度明顯增加，平均每天加班2小時以上，儘管新員工大量入職，但由於新員工的熟練度尚未達到要求，導致每個人的工作量接近飽和。入職不到一周的王迪（化名）也感受到生產線的緊張氛圍，餐廳在用餐高峰期經常爆滿，並透露近期由於個別生產線沒有完成規定的產量，導致整條生產線不得不加班趕工，「進入生產旺季後，請假都會被重點批評。」據了解，這是王迪第三次進廠，和大多短期臨時工一樣，他是被用工高峰期豐厚的獎金制度所吸引。
▲鄭州富士康迎來用工旺季，科技園內各大餐廳人潮湧動，座無虛席。（圖／翻攝自微博）
一般來說，鄭州富士康職位流動性較大，「淡季」加班較少的時候，綜合月收入為人民幣3,000元至5,000元（約新台幣1.4萬元至2.2萬元）；而「旺季」的綜合月收入則高達人民幣5,000元至7,000元（約新台幣2.2萬元至3.1萬元）。如果後續生產仍然缺乏人手，鄭州富士康計劃將獎金提高到人民幣8,000元（約新台幣3.6萬元），豐厚的獎金政策在產能高峰期特別有效，能夠吸引大批臨時工入職，緩解人力短缺的問題。
另有消息人士透露，蘋果已告知供應商和合作夥伴，今年目標就是讓新款 iPhone 的出貨量比上一代成長10%左右。如果參考2023年下半年的情形，iPhone 15系列出貨量為8,100萬支。根據蘋果公司2024年第二季財報數據顯示，蘋果大中華區營收為147億美元，年降6.5%，是各大分區中唯一下滑的市場，且降幅已超過預期。業界人士認為，iPhone 16系列新機主打AI功能，可能有助於推動果粉換機。
更多eNews報導
日本7.1強震！宮崎港驚現「50cm海嘯」 民宅倒塌、山崩災情頻傳
快訊／9縣市有感！17：36花蓮近海發生4.4地震 震度一次看