教保要平權、權益要健全，教保無岐視、福利要一致
【記者 沁諠／台北 報導】全國幼教產業工會今（3日）天舉行的遊行集會活動是新政府第一場幼教遊行，公幼教保員要請教育部聽聽教保員的心聲。幼托整合設立教保員職稱13年來，至今全台教保員7千多人，今天遊行到場已超過1500名，可見公幼教保員真的對職場環境受夠了！教保員出動！教育部踹共！在工會成立的4年裡收到無數的陳情案件，特休被擋假、主管開會公審、休息時間被趕出教室等等問題，教保員身處充滿歧視、貶低、無知的職場環境，我們今天走上街頭為的是要一個健全有尊嚴的工作環境。
今天有十多部遊覽車從全台各地抵達台北，最遠來自屏東，一大早5點就出門，更有花東離島教保員來到現場力挺。大家從自由廣場集合走到教育部門口，希望身為教保員最大雇主的教育部能聽到訴求。首先登場的行動劇，以教育部及勞動部兩方互推皮球的方式呈現教保員在教學現場的處境，學校要教保員做事就說你跟教師一樣，教保員要請假卻說教師不能這樣請，教保員加班又說學校教師只有補休沒有加班費…。但考核後要發獎金，教保員沒有。子女教育金、婚喪補助金教保員也沒有。國旅卡更不可能有。要是遇到了不友善的長官，被不當懲處了，也申訴無門，教育部長官說依勞基法走勞資爭議調解；勞動部長官說你是教育部管的你去找教育部。教保員就像今天舞台上那顆皮球，不斷的被推來推去。更如同金包銀歌詞所言「別人啊的性命，是鞏金閣包銀，阮的性命毋值錢~」唱出了全國7千名教保員這13年來的處境。
今天遊行有三位教保員勇敢站上舞台，訴說自己的故事，A教保員在特偏遠的山區任職，雖然一顆愛孩子的心不曾改變，但剛任職的時候發現教保員沒有偏遠加給，既驚訝又憤怒，所幸在全國幼教產業工會的爭取下最後有偏遠加給，A教保員透露知道目前仍有許多偏鄉夥伴領不到加給，感嘆教保員這工作權益福利永遠就是差人一等，尤其在偏鄉服務遇到颱風期間，都是冒著生命危險在山路上奔馳，但教保員的福利保障權益在哪？無奈地說只能自求多福！
而來自新北市的N教保員，更是在工作期間常常遭到不當對待，主任上級指派行政，工作無限上綱，已近乎職場霸凌。壓力過大造成腹中胎兒不幸流產。還有N教保員曾做總務組工作，因學校期末須清光費用，期初學費尚未入帳，被要求代墊所有費用，甚至請N教保員用信用卡刷卡代墊，期間因為N反映出工作不合理之處就遭到主管召集所有教保人員開會公審，會議過程中言語威脅，考核表有一項不服從主管交辦事項，考核可給乙等，制度不公的情況下就讓心存惡念的主管有欺負教保員的機會。
第三位P教保員，要告訴大家的是，中午休息30分鐘是如何的不恰當更可能危害到幼兒安全，這樣的制度完全是坐在冷氣房的官員訂出來的。某一天，P教保員被規定在11:30離開休息30分鐘，但應接手照顧的主任並未準時出現，導致在有幼兒不慎手指被門夾傷流血時，教保員得要趕緊通知主任來支援，主任和教師去處理受傷事件，只剩教保員一人照顧幼兒用餐，在人力不足的情形下，確保不會有第二個狀況發生嗎？教保員真的能完全休息嗎？ 教保員的中午休息30分已經實施了13年，本會藉由案例要告訴教育部及勞動部，幼兒不是工廠的機器，可以4小時關機。讓教保人員們休息。請停止這樣的爛政策。
在活動的最後，在場教保員每人寫下自己的心聲，摺成一千多隻紙飛機飛過圍牆飛進了教育部，期待教育部能真正看到眾多教保員的心聲，如同活動歌曲五月天倔強歌詞內容「當我和世界不一樣那就讓我不一樣~ 最美的願望一定最瘋狂~我和我最後的倔強握緊雙手絕對不放~~」我們許下最美的願望就是希望在今天遊行過後，教保員在職場上的權益待遇能一一改善，讓教保員安心的照顧全部幼兒。
本次遊行主訴求共有12點，全國幼教產業工會要表達的是，教師的權益福利是教師法幾十年修正來的成果，教保員制度上路才13年，身為教保員工會，有必要提出這個職業必須改善的建議，讓幼教職場變得更好更友善，留住更多的好教保人員照顧國家的下一代。有人說老師是幼兒在學校的媽媽，此話一點也不假，教保員超過9成以上都是女性，工會希望教育主管機關能採納意見，好好善待這一群照顧幼兒的媽媽。近年來公幼的工作與責任一再加重，但待遇相關制度並沒有相對提升增加，為了提升服務家長托育需求，寒暑假課後增加，但原有的行政工作一樣沒少。違法事件調查增加，但一再的不成案也加重了這個職業的負面形象。再加上非教保科系的代理教師及教保員不斷增加，都讓通過正式考試且服務記錄良好的教保員感到挫折疲累，不知這個工作的專業形象在哪裡？（照片記者沁諠翻攝）