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【記者 王雯玲/高雄 報導】53歲的秀玉(化名)是重度聽覺障礙者,不識唇語,僅能以手語和筆談溝通,年輕時曾在皮革工廠當作業員,但為照顧年邁父母和子女退出職場。如今子女長大,秀玉想要回歸職場,求職過程卻屢屢受挫。透過勞動部高屏澎東分署「職場學習及再適應計畫」的協助,讓她成功重返職場,再創職涯第二春!
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秀玉在家人陪同下到就業中心求職,就服員諮詢發現她的工作意願強烈,但受限於溝通障礙,遲遲無法成功就業,因此盤點了轄區各類產業職缺,鎖定友善企業,並鼓勵她嘗試食品加工職務。就服員多次拜訪轄區廠商爭取機會,最後透過「職場學習及再適應計畫」安排秀玉學習魚漿、花枝丸、春捲等產品製作,計畫期滿後並銜接僱用獎助措施,成功協助她穩定就業。
就服員目前仍持續訪視關懷秀玉的就業情形,她表示感謝就業中心的協助,讓她突破聽語溝通障礙,還學會多種美食的加工製作,順利重返職場,也感謝公司營造的友善環境與同事們的全力支持,讓她很有工作成就感,開心地在職場展現自己的價值。
勞動部為了協助就業弱勢的民眾重新回歸職場,推動「職場學習及再適應計畫」,補助民眾職場學習及再適應津貼(每月最高補助金額為當年度每月基本工資),以及用人單位行政管理及輔導費用,補助期間最長為3個月,若為65歲以上、身心障礙者、更生受保護人、15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年或施用毒品者,經公立就業服務機構評估核可後,最長可補助6個月。
高屏澎東分署長郭耿華表示,就業弱勢的民眾透過一段時間重新學習及適應職場,就有可能成功返回職場開創職涯的第二春,高分署自112年推動職場學習及再適應計畫迄今已協助近500人成功就業,鼓勵有就業需求之待業民眾善加利用勞動部的相關資源,高屏澎東分署各地就業中心或撥打免付費客服專線0800-777888,都可以提供相關諮詢服務,或上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。