第一銀行的員工福利一流，其中，2021年8月起調高生育津貼至第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元，生雙胞胎一次最高可以領30萬元，藉此支持員工安心孕育下一代。而這樣的措施，也果然奏效，統計2022年（提高生育津貼後完整年度）至今年6月底，一銀同仁已誕育517位新生兒，生育津貼補助支出超過6000萬元，且年度補貼金額較調高生育津貼前，年增逾60％。
此外，一銀還提供各項優於法令的假別及育兒福利，包含婚假14日、產假58日、陪產檢及陪產假8日，另有結婚津貼3萬元；針對懷孕同仁則提供孕期交通津貼1萬元，降低妊娠後期因通勤產生的不適與風險，同時為支持有人工受孕需求之女性同仁，2023年起新設「人工好孕假」，每年度可享有2日且支給全薪，體恤女性同仁在生育過程的辛勞。
種種措施，都凸顯一銀在提高同仁生育意願上成效顯著，對於響應國家因應少子女化政策不遺餘力。同時也看出一銀積極打造幸福職場，推動友善家庭措施的態度。
一銀說，堅信員工是金融服務業的核心，更是企業競爭決勝關鍵，推動幸福職場及員工照護一直是一銀長期落實ESG(環境、社會、公司治理)的主軸之一，未來將持續打造活力、幸福、快樂的工作場域，成為一個與客戶、員工及整體社會共同成長的幸福企業典範。