【NOW健康 陳郁茹／台北報導】知名主持人于美人日前被爆料，去年競選立委期間未替工讀生加保勞保，引起外界議論。勞動部表示，打工族，與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依《勞工退休金條例》規定，按月提繳不低於每月工資6%的退休金，如雇主未申報，可處新台幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並按月處罰至改正為止。
打工族也含蓋兼職者！ 雇主需依規定提繳退休金
暑假期間，打工人數增多，勞動部指出，打工族包括學生利用暑假期間工作、或已有全職工作，但利用閒暇之餘兼職工作者，與一般勞工都享有相同的勞動權益保障。雇主應依《勞工退休金條例》規定，按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶；提繳金額應由雇主全額負擔，不得自打工族薪水扣減退休金。
勞動部說明，打工族的工作型態、工作時間雖有其特殊性，但依然享有退休金保障，雇主應以打工族全月工資所得總和，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。例如固定每週工作1天，全月工作4天，每次5小時，時薪200元，日薪1,000元，全月工資為4,000元，依「勞工退休金月提繳分級表」規定之標準，應申報全月月提繳工資為4,500元。
雇主是否提繳6％？ 勞工可到勞保局系統查詢
勞動部表示，除了強制雇主幫勞工提繳，勞工自身也可在每月工資6％的範圍內，自願提繳退休金，該提繳金額每年也可參與投資收益分配，提繳之勞工退休金運用收益，不低於銀行2年定期存款利率計算之收益。勞工愈早參加、提繳的時間越長，歷年累積之收益越多，勞工年滿60歲，即可申請領回專戶內本金與收益。
勞動部強調，打工族隨時可透過勞工保險局e化服務系統以「自然人憑證」或「行動電話認證」等方式，登入查詢自身退休金的狀況。另外，根據「勞工退休金條例｣規定，雇主未申報提繳退休金，可處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並按月處罰至改正為止。打工族如果發現雇主未提繳退休金，可向勞工保險局申訴檢舉，以保障權益。
# 首圖來源／Freepik
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