【警政時報 蔡宗武／高雄報導】
高雄市政府警察局鹽埕分局近期因內勤人力分配問題，導致分局轄區各派出所需支援分局之壓力倍增，引發基層員警不滿。昨（23）日，有員警在臉書《靠北POLICE》發佈貼文，對此現象表達強烈不滿之意。
貼文者表示：鹽埕分局內勤人員占比高達四成，然而該分局卻頻繁要求派出所提供人力支援內勤工作，使得原本就人手不足的派出所更加雪上加霜。該貼文指出，若以派出所實際編制20人為例，因應員警受訓、留職停薪等情況，常態上班人數僅約18人，甚至更少。加上分局的頻繁支援請求，基層員警工作壓力巨大，尤其是晚班人員更是捉襟見肘。每班要求一值班一備勤，使得員警無法獲得充分休息，夜班工作連續至天亮，疲勞駕駛的情形頻發。
此外，文中還提到，分局內部管理混亂，有員警反映分局部份內勤人員經常在上班時間泡茶、觀看YouTube影片或打線上遊戲等….摸魚現象，然卻要求派出所人力支援，雙重標準明顯。對於派出所的請假管制嚴格，而分局內勤及偵查隊卻可時常放假不受影響，導致基層員警士氣低落。
針對上述問題，有基層員警表示，呼籲市警局應整併鹽埕分局與鼓山分局，以提升人力配置效率，減少基層員警負擔。同時，要求分局正視內部管理問題，減少不必要的內勤支援請求，讓派出所能夠正常運作，提升警察服務品質。
另鹽埕分局針對以上貼文澄清說明：有關「靠北police編號10274」社團貼文「今年要靠北駁二分局，100多人的小分局光內勤就已經佔快4成⋯」，相關說明如下：
1. 本分局內勤人數未超過警察局律定之員額限制；目前計有2名員警分別支援分局及偵查隊，承辦專業（專案）工作，各派出所實際勤務人員均有18至20人，若派出所人力不足，仍會適時調整，以應勤務需求，也不因此而管控同仁請假人數，惟各單位每日輪休人員均須恪遵相關規定(輪休、請假人數不超過1/2）。
2. 另本分局重視同仁之反應意見，將持續強化與同仁溝通管道及落實各項內部管理工作，俾了解基層心聲及所需，以建立員警垂直反應的網絡。
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