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【警政時報 蔡宗武/高雄報導】
高雄市政府警察局鹽埕分局近期因內勤人力分配問題,導致分局轄區各派出所需支援分局之壓力倍增,引發基層員警不滿。昨(23)日,有員警在臉書《靠北POLICE》發佈貼文,對此現象表達強烈不滿之意。
貼文者表示:鹽埕分局內勤人員占比高達四成,然而該分局卻頻繁要求派出所提供人力支援內勤工作,使得原本就人手不足的派出所更加雪上加霜。該貼文指出,若以派出所實際編制20人為例,因應員警受訓、留職停薪等情況,常態上班人數僅約18人,甚至更少。加上分局的頻繁支援請求,基層員警工作壓力巨大,尤其是晚班人員更是捉襟見肘。每班要求一值班一備勤,使得員警無法獲得充分休息,夜班工作連續至天亮,疲勞駕駛的情形頻發。
此外,文中還提到,分局內部管理混亂,有員警反映分局部份內勤人員經常在上班時間泡茶、觀看YouTube影片或打線上遊戲等….摸魚現象,然卻要求派出所人力支援,雙重標準明顯。對於派出所的請假管制嚴格,而分局內勤及偵查隊卻可時常放假不受影響,導致基層員警士氣低落。
針對上述問題,有基層員警表示,呼籲市警局應整併鹽埕分局與鼓山分局,以提升人力配置效率,減少基層員警負擔。同時,要求分局正視內部管理問題,減少不必要的內勤支援請求,讓派出所能夠正常運作,提升警察服務品質。
另鹽埕分局針對以上貼文澄清說明:有關「靠北police編號10274」社團貼文「今年要靠北駁二分局,100多人的小分局光內勤就已經佔快4成⋯」,相關說明如下:
1. 本分局內勤人數未超過警察局律定之員額限制;目前計有2名員警分別支援分局及偵查隊,承辦專業(專案)工作,各派出所實際勤務人員均有18至20人,若派出所人力不足,仍會適時調整,以應勤務需求,也不因此而管控同仁請假人數,惟各單位每日輪休人員均須恪遵相關規定(輪休、請假人數不超過1/2)。
2. 另本分局重視同仁之反應意見,將持續強化與同仁溝通管道及落實各項內部管理工作,俾了解基層心聲及所需,以建立員警垂直反應的網絡。
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