鐵飯碗生鏽了?公務人員高普考在本月9日結束,據考選部資料來看,報考率在10年下滑將近一半,2013年還有68.8萬人報考,2023年已逐漸降至34.5萬人,10年間跌幅達50%。對此,考選部分析主要原因是「就業市場蓬勃」和「少子化影響」導致公職不再有優勢。
根據考選部資料統計,公務員高普考報考人數在2013年有14.6萬,2022年下滑至2022年7.1萬,降幅約51.25%,讓大家好奇是不是鐵飯碗優勢不再吸引年輕族群了?
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對此,考選部分析主要原因包括「就業市場蓬勃發展、少子化趨勢、層級節制的公務部門、國考成本太高」,考選部引述《Cheers》雜誌的分析,1990年末到2010年初期出生的Z世代,普遍認為生活與工作應該取得平衡,難以接受下班後或假日還要工作,並且希望職場上司能對部屬有耐心、平等對待、營造合作夥伴的氛圍等,這些因素讓投身公職的吸引力降低。
考選部也指出,目前高普考的主要應考者,年紀大概是1990年代中期以後出生的網路世代,這世代的學習模式和工具技能高度數位化,若筆試時間長達3天,的確會降低他們的報考熱情和意願。(責任編輯:殷偵維)
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