金寶集團於昨日（10）舉辦金寶永續ESG夥伴聯盟成立大會，象徵公司在推動永續發展方面邁出重要的一步。此次大會吸引了眾多供應商夥伴的參與，並特別邀請到資誠永續發展服務公司李宜樺董事長與思域永續管理顧問有限公司張詩玉執行長，共同見證這一歷史性時刻。
▲金寶集團執行長_陳威昌總經理
金寶集團執行長陳威昌總經理在致詞中強調全球氣候變遷的挑戰，指出國際品牌商對供應鏈的要求日益嚴格，這些要求不僅限於溫室氣體減量，還涵蓋再生能源使用、員工福利、社區貢獻及人權等多元指標。金寶集團承諾，在治理方面，將持續提高內部管理結構的透明度、道德和責任感，以確保企業運營符合最高標準，並尊重所有利益相關者的權益。
▲金寶集團永續長_游乃溥副總
近年來，疫情及戰爭對全球經濟體系造成了不穩定性，導致原物料短缺、供應鏈破碎及高通貨膨脹等問題。為因應這些挑戰，金寶集團採取了一系列的措施，包括逐步實施永續供應鏈管理，維繫與供應商的合作關係，並按照銀行團ESG利率調整專案進行資金規劃，降低借貸成本，努力將全球經濟不穩定所帶來的影響降至最低。
根據國際趨勢，2024年全球經濟預計將逐步恢復，出口也將呈現正成長。金寶集團將以過去的基礎擴大既有能量來推動未來的發展，透過與供應商夥伴之間的合作，提升產品發展的能力，並參與新的產業。台灣的企業在誠信經營、履行承諾上皆有良好的口碑，能讓客戶信賴並維持長期夥伴關係。而金寶集團全球共有19個廠區，只要接到訂單，便能及時在各區塊、各經濟區供貨，良好的生產能力也是金寶集團的核心競爭力之一。
執行長在致詞中表示，2023年對金寶集團來說充滿挑戰，但在全體員工的努力及供應商夥伴的支持下，公司不僅提升了生產效率，還在ESG及企業社會責任方面取得了顯著成就，並連續三年獲得1111人力銀行「幸福企業」金獎。
金寶集團在永續發展方面也始終以合規為基礎，積極遵循金管會發布的「上市櫃公司永續發展行動方案」，於2022年完成了全球所有廠區ISO 14064-1溫室氣體盤查，並在2023年開始導入ISO 50001能源管理系統，分析主要碳排放源，制定減排策略，持續提高再生能源使用比例。同時，公司也進行了生物多樣性議題的初步討論，計劃於2024年訂定生物多樣性政策，凝聚共識，指引推展方向與重點。
執行長強調，未來企業將面臨金管會發布我國接軌國際財務報導準則(IFRS)永續揭露準則藍圖，提升台灣企業的國際氣候財務資訊透明度的挑戰。金寶集團期待與資誠永續發展服務公司等專家多多交流，協同供應商共同推動永續發展。
▲資誠永續發展服務公司_李宜樺董事長
金寶集團作為台灣EMS（電子專業製造服務）的一員，將在自身經營、呼應客戶要求及強化供應鏈等管理面向，規劃減碳路徑。透過永續ESG夥伴聯盟的成立，與供應商夥伴攜手合作，提升企業韌性，希望大家在變動和挑戰中一同引領永續行動，邁向零碳未來！