商傳媒｜記者許方達／綜合報導
南韓三星電子(Samsung Electronics)勞資協商踢鐵板，全國三星電子工會(NSEU)自週一(8日)展開大罷工，原本預計為期三天的行動，現在可能演變至無限期抗爭。
《路透》報導指出，三星工會旗下約有2.8萬名會員，約占三星韓國員工總數至少兩成以上。工會調查結果顯示，這次約有6540人參與罷工，其中5211人為半導體設備、製造、開發相關人員。
三星工會自年初以來就工資及福利問題與公司持續談判，但至今仍未達成協議。工會再度提出訴求，包括補償工會成員獎勵休假一天、全體成員平均加薪3.5%、改善績效制度、補償因罷工造成的經濟損失等。工會主席孫宇穆(Son Woo-mok)表示，「我們這次罷工的目標就是中斷生產」。
不過三星回應指出，「自工會8日展開罷工，公司就透過替代人力等方式因應，產線並未受到罷工影響」。由於管理階層沒有展現出會談的意願，三星工會再次喊話，「為了及早達成目標與勝利，需要各位的團結」，並呼籲工會成員在公司妥協前積極響應罷工。
市場對此表示擔憂，認為三星工會發動無限期罷工，恐在南韓科技業掀起帶頭作用。有網友提起台積電創辦人張忠謀，多年前接受媒體專訪時的看法，「工會沒有不好，不過好的企業勞資是一體的，員工與公司一心，就不需要工會」，張忠謀更舉例，「美國科技業之所以成功，就是因為沒有工會」。